Hur du hittar din drömpraktik. 7 arbetstips

1. Bedöm dina förmågor

Lista dina färdigheter och beskriv din erfarenhet. Jämför dessa uppgifter med kraven för praktikanter på de företag du är intresserad av. Kontrollera om det finns avvikelser, bedöm hur kritiska de är och försök att täppa till luckorna. Misströsta inte om det inte kan göras snabbt. I det här fallet, i ditt svar, fokusera på viljan att utvecklas.

Detta steg är användbart inte bara för att definiera gränserna för sökningen, utan också för att upprätta ett CV. Och det är också nödvändigt för en praktikplats. Viktigt: om du planerar att leta efter erbjudanden inom olika specialiteter är det bättre att förbereda flera CV - i varje, fokusera på de färdigheter och erfarenheter som är viktiga för ett visst yrke.

2. Beskriv din idealiska praktikplats

Att förstå vad du vill ha av en framtida praktik är viktigt för att göra det lättare att söka efter lämpliga erbjudanden. Beskriv det perfekta alternativet för dig på papper. Ange vilka uppgifter du vill utföra, vilka färdigheter du vill förbättra, hur många timmar du är villig att ägna åt arbete och om betalning är viktigt för dig. Det finns en möjlighet att det inte finns något alternativ som helt uppfyller kraven, men du kommer med största sannolikhet att kunna hitta något liknande.

Förresten, den här övningen kommer att vara användbar för dig senare, direkt när du diskuterar samarbete. Frågan "Vad förväntar du dig av praktiken?" är vanligtvis tillfrågad till alla potentiella kandidater, och du kommer att ha ett klart svar.

3. Sök överallt

Jobbsamlare är inte det enda stället där arbetsgivare delar annonser för praktikanter. Alternativ för sådant samarbete finns också på företagens officiella webbplatser och på deras sidor på sociala nätverk. Ett annat sätt är webbplatsen "Professionell utveckling. Praktikplatser»‎: det finns nu över 200 erbjudanden från mer än 85 arbetsgivare. Här kan du också få fuskblad för att klara antagningsprov från HR-chefer.

Ju fler resurser du använder, desto större är dina chanser att hitta ett passande erbjudande. Det finns ingen anledning att begränsa din sökning till enbart onlineplattformar. Mästarklasser, hackathon, affärsspel och andra professionella liveevenemang är en chans att uttrycka dig själv. Företag letar ofta efter färsk personal där: klarar du uppgifterna med råge finns det en chans att praktikplatsen hittar dig på egen hand.

4. Var inte rädd för att fråga

Om ditt drömföretag för närvarande inte letar efter praktikanter, tveka ändå inte att presentera dig själv via e-post. Presentera din kompetens ordentligt och visa ditt intresse – det finns chans att få en tjänst i framtiden utan långa sökningar och konkurrens med andra sökande. Glöm inte att bifoga ditt CV, portfolio eller exempel på arbete. På så sätt kan arbetsgivaren snabbt skapa ett komplett professionellt porträtt av dig.

Om du inte har erbjudits något just nu, kontrollera om företaget har någon e-postlista eller messengerkanaler med program för unga proffs. Prenumerera på dem för att snabbt svara på erbjudanden.

5. Skriv motiverande brev

Om ett CV inte kan anpassas för olika applikationer för en specialitet, bör ett motivationsbrev alltid vara personligt. Berätta varför du vill arbeta för det här företaget och hur du kommer att vara användbar för det. Det finns ingen anledning att gå för vild med volymen. Skriv specifikt, utan lyriska utvikningar, annars kanske brevet inte läses tillräckligt: ​​du är förmodligen inte den enda kandidaten för tjänsten, och arbetsgivarens arbetstid är begränsad. Av samma anledning är det bättre att inte skjuta upp det viktigaste till slutet - placera de viktigaste punkterna omedelbart efter hälsningen.

En annan regel: kontrollera texten innan du skickar. Om ett fel smyger sig in i företagsnamnet, även ett enkelt stavfel, minskar chanserna att lyckas.

6. Förbered dig för inträdesprov

Det kommer inte att finnas någon chans att göra om, så du måste göra ett intryck första gången. Före intervjun, undersök företaget och dina potentiella arbetsuppgifter, öva på dina svar populära frågor som "Vad har du för förväntningar på praktiken?" och "Vilka prestationer är du mest stolt över? Total?". Det är också viktigt att ställa motfrågor till arbetsgivaren - detta kommer inte bara att visa intresse, utan låter dig också klargöra viktiga detaljer. Ta till exempel reda på av din samtalspartner hur anpassningsprogrammet fungerar, vilka arbetsuppgifter du ska utföra och om det finns chans till heltidsanställning i framtiden.

Om du har ett test på gång, till exempel ett teoriprov eller kodning för utvecklare, granska informationen du täckte i kurser och arbeta med professionella problem.

7. Ge inte upp

Om du inte kan få en praktikplats snabbt, ge inte upp och fortsätt leta. Och för att öka dina chanser nästa gång, identifiera tillväxtpunkter. Be rekryterare om feedback: ta reda på varför du inte passade bra och vad du behöver arbeta med. Gör sedan en handlingsplan och fyll sedan i luckorna.