Hur man blir en inflytelserik man i sitt nya jobb
Tips Arbete Och Studier / / December 19, 2019
"Det räcker inte med att ha en ljus idé. Jag har sett många projekt som leds av olika ledare. De misslyckades eftersom de försökte bryta sig in ensam. Med dig i båten ska segla rätt personer »- Sophie Vandebroek, Xerox chefstekniker.
Borta är de dagar då en ung arbetare kom till det första jobbet och plogade en fåra från början av sin yrkeskarriär innan solnedgången på samma område. Arbetsmarknaden har blivit skiftande, flexibel och dynamisk. Troligtvis och du inte kan föreställa ditt liv i årtionden i vissa väggar eller i ett inlägg. Men på varje nytt verk alltid innebär en stressande situation i samband med infusion av en okänd grupp och avancemang i den. I den här artikeln får du lära dig att börja uttrycka sig och bli inflytelserik i den nya (första) jobb.
Förbereda sig för nya bekantskaper
Du kommer att träffa en massa nya medarbetare - från vanliga hårt arbetande till chefen. Om den första du kommer att ha tillräckligt med tid att prata, administratörerna är oftast mycket upptagen och uppskattar varje minut. Därför förbereder en 30-sekunders själv presentation som förklarar din roll och uppgifter i företaget. Var noga med att inkludera i det de viktigaste punkterna som nya kontakter bör gälla för dig.
Inte försumma det här steget. När du går in i hissen med den person som kan bero på dina framsteg upp på karriärstegen. Det är mycket viktigt i denna stund för att klara nerverna att övervinna sin rädsla och kompetent presentera sig. Det är lämpligt att börja med ett intressant faktum eller imponerande statistik för dess framgång, för att fånga uppmärksamheten hos personen och hans intresse i konversationen. Spela in den på papper och presentera den för dina vänner och familj. Tro mig, det kommer att vara vad du smälek och att omedelbar. Håll utkik efter tonen och hastighet tal, för att göra en ljudinspelning av presentationen. Eliminera förvirring av tal, upprepning och fragmentering. Lägg förtroende, mod och konsekvens.
Var noga med att presentera dig till varje främling du officer, talar om sina färdigheter och den hjälp du kan ge. Denna konsekvent sätt att gradvis göra dig till en värdefull person, som kan kontaktas och frågor utanför din arbetsbeskrivning.
Att etablera närmare kontakter med inflytelserika personer
Hitta någon som har ett brett utbud av kommunikation och respekt i laget. Det kan vara ett team bly eller projektledare. Fråga honom om gemensam middag. Nämn att hans åsikt är mycket viktigt för dig. Syftet med samtalet - att fastställa organisationsstruktur företaget och samla information om sina viktigaste siffror. Vilka är de? Hur man beter sig med dem? Det viktiga för dem är det möjligt att adress?
Från de inkomna svaren, skapa en checklista över namn och planera ett möte med dem i den första månaden av operationen.
Ge dig ut på en rundtur i mig
Det är dags att utöka sitt inflytande nätverk. Prata med varje person från sin lista. I det här fallet, vara säker på att komma ihåg att en bra konversatör speciellt inte kan tala och lyssna på rätt sätt. Dölja telefonen, nära den bärbara datorn och skjut pappers. Dessa enkla rörelser du skulle ge veta, de är redo att helt fördjupa dig i konversationen. Var uppmärksam på ditt kroppsspråk. Ta en bekväm öppet läge, ta bort korsade händer bröst, bli av med de externa manifestationer av nervositet (ryckningar fot, knacka en penna).
Expression får inte innehålla ljusa känslor - det bäst lämpade neutral mask. Du behöver inte sättas in i uppringarens röst dina kommentarer, även de mest mindre fel inte går i händerna på samtalet. I slutet av tveka inte att ställa klargörande frågor som du inte har lämnat luckor i den information som erhållits.
Öka deras inflytande
Om du älskar tanken på en mäktig man förde dig en hel del bra, föreställa sig hur mycket man kan lära sig från ett nätverk av kontakter. Konstant intresse och andra auktoritativa personer som arbetar i organisationen, utan hänsyn till deras position. Den "utveckling" ska få:
Informations tungviktare. Dessa människor har sina fingrar på pulsen av händelser som äger rum i organisationen och branschen som helhet. Baserat på deras erfarenhet och kunskap om nya trender, kommer det att bli lättare att fatta strategiska affärsbeslut granskas.
Myndigheter. Var uppmärksam på kollegor som har stort inflytande i laget oavsett de ockuperade platser. Stöd för dessa människor bidrar till att främja dina nya idéer. De kan flytta verksamhet från marken och ge impulser till trög process.
Det räcker inte med att ha en ljus idé. Jag har sett många projekt som leds av olika ledare. De misslyckades eftersom de försökte bryta sig in ensam. Med dig i båten ska segla rätt personer.
Sophie Vanderbrok, Xerox Chief Technology
Coalition. Du kan enkelt avgöra de grupper som arbetar effektivt tillsammans och fritt utbyta information, resurser och möjligheter. Analysera vad som förenar dem. Detta kommer att ge dig en god uppfattning om hur man arbetar med grupper.
Slösa inte din första månaden bara för att utveckla en uppsättning uppgifter framför dig. Ta dig tid att noggrant bestämma sin plats i laget och mekanismen i organisationen. Harness, träffas, lyssna och argumenterat som en nyckelspelare i sitt nya företag.