10 sätt att hantera människor och för att uppnå sitt mål: tekniker från en professionell
Tips / / December 19, 2019
Många tror att de tekniker kommer att vara användbart endast till dem vars yrke i samband med ledningen. I själva verket är en uppsättning tekniker som kan tillämpas i något område av livet, där samhället är närvarande.
Inte ge efter för provokationer skadlig gammal granne att bygga en riktig relation med barnen, för att upprätta Kontakt med obehagliga släktingar eller anställda, i slutändan är det fördelaktigt att sälja stugan, eller ens på en soffa Avito.
Med andra ord kommer en uppsättning tekniker arbetar helt med alla människor, oavsett kön, ålder och social status.
När det gäller personer i ledande positioner och företag, är det i första hand nödvändigt att känna människor ledningsprocesser. Naturligtvis inte tillräckligt att bara lite chips, hämtade från olika platser.
Verkstads management människor behöver en full uppsättning av tekniker och även några förändrad utsikter.
Men jag ska förklara senare, men nu - 10 sätt som kommer att vara till nytta för dig i din karriär och i livet.
1. korrekt bild
Det finns ett speciellt utseende som gör att människor tror att du inser din starka motståndare på undermedveten nivå.
Denna uppfattning kan vara användbar i alla konfliktsituation, när du vill säga att du bör övervägas och beslut fattas av dig här.
Du måste titta i ögonen, men inte på ytan av ögat, så att säga, genom den, tittar in i själen. Det visar sig en genomträngande blick som uttrycker din starka engagemang. Och folk känner det.
2. energi paus
För att uppnå den önskade, människor ibland använda metoden taktlös fråga omgiven av andra människor. Ensam du utan tvekan vägrade att svara eller svarat på negativt, men på de människor du går förlorade och du kan acceptera eller svarar inte verka girig, hemlighetsfulla, och så vidare.
För att inte falla i den fällan, kan du använda metoden för energi paus. Du ser in i ögonen på människan, som om att säga. Det är beredd att ta emot ditt svar, men du behöver inte svara.
Du håller att titta på det, men inte säga något. Han tittar bort i förvirring, och sedan börja prata om något annat. Efter denna incident, kommer han inte längre att försöka tvinga dig att svara offentligt.
3. Paus och uppmuntra
Ibland försöker påstå något, enbart förlita sig på styrkan i sin fordran. Det är den person i princip förstår att hans påstående är grundlösa, och du förstår det.
Ändå är han aktivt och mycket känslomässiga krav något, hoppas att du ger in, av rädsla för konflikter. Om du stöder hans ton eller starta objekt, kommer konflikten att hållas.
Istället hålla en paus och uppmuntra personen att fortsätta en vänlig konversation.Känsla stöd, människor kommer inte längre heta, kommer att börja tala tystare.
Men efter det hindrade inte tystnaden, nicka och uppmuntra honom att prata mer. Mannen börjar förklara, då - för att göra ursäkter, och slutligen att be om ursäkt.
4. Skydd från insyn
Naturligtvis är några tekniker tillämpas inte bara till dig, inte bara medvetet. Det händer att människor omedvetet känner, hur man ska agera för att uppnå önskad, och beter sig.
Om du märker en närmare titt på samtalspartner, kan det gäller dig några välkomna psykologiska effekterna, medvetet eller inte.
Kom ihåg: du behöver inte leka med den i dagsljus, med reglerna för sitt spel. Titta honom i ögonen, leende, låta honom veta att du märker hans ögon och du fortfarande, och se de andra objekten.
5. vinna fiendskap
Life ofta ger oss otrevliga människor, vi bara måste kommunicera och upprätthålla goda relationer.
För att upprätthålla normal kommunikation eller att få något från den här mannen verkligen måste övervinna en motvilja till honom. Och inte bara dra en falsk leende, och genomsyras av medkänsla och vänlighet.
Hur man gör det, om innan du skandalös stinker?
Skicka in den till ett litet barn. Om ett barn beter sig illa, då han arg, olycklig eller ogiltiga. I vilket fall som helst, att skylla på miljön onsdag.
I princip är det sant, så att du inte lura dig själv. När du ser den här mannen barnet inte kan bli arg på honom, men folk alltid känner godhet och medkänsla, och det avväpnar dem.
6. trycket
Många människor har för att erhålla det önskade trycket på dina anställda, släktingar och vänner. Hur det ser ut från utsidan: upprepning av samma krav - något mjukt, något hårt, något påträngande och känslomässiga, något diskret.
Det huvudsakliga syftet med trycket - ta bort din förhoppning om att de krav eller krav kan undvikas.
Man ger dig förstå att du kan bara inte ske på olika sätt, skulle han stå på sin rätt till slutet.
Vad kan du göra med den? Jo för att kalla en spade för en spade. Till exempel kan du genast be personen: "Du sätter press på mig?". Som regel, då personen går förlorad. Inte mindre viktigt är förmågan att bestämt säga "nej".
7. Förmågan att säga "nej"
Du måste lära dig att säga "nej", är det mycket användbart i kampen mot alla typer av manipulatorer, varav en del kan visa sig vara inte bara påträngande partners, men dina vänner eller familj.
Du måste lära dig att säga detta ord - "nej" Inte "kommer inte att fungera", eller "vet ej" eller "look", det vill säga en fast "nej".
Naturligtvis kommer en sådan kategorisk undantag fungerar inte i alla fall, men i vissa situationer det behövs.
8. Inte förklara sin vägran
Detta är också en stor skicklighet som förvärvas med erfarenhet. Om du nekas någon, sa de deras företag "nej", gör ditt bästa för att göra utan förklaring och säkert utan motivering.
Detta är inte att känna skuld för vad du vägrar utan förklaring. Människor känner en inre attityd, och om du fluktuera inom dig själv, då du kommer att uppnå från kommentarerna och kanske till och med övertala.
Återigen, inte alltid nödvändigt att vägra utan förklaring, men det finns tillfällen när det behövs.
9. Position utan bevis
I förhandlingarna bevisa oskuld ofta spela en negativ roll. Riktighet - ett tillstånd som förs vidare nivån på känslor. Du känner att de har rätt och de andra håller med dig.
Om du börjar att bevisa hans argument, kan det förstöra förtroendet för korrekthet.
Låt oss säga att du tar ett enda argument, och den andra personen förnekar det. Om du efter att du tar det andra argumentet, betyder det att du håller med det faktum att den första misslyckades, är som förlusten av sina positioner och orubblig tro på hans oskuld.
10. Secure nya roll
Om du skriver in en ny roll - prefekt, lagkaptenen eller något annat - du behöver omedelbart fixa det, betecknar sina befogenheter. Så snart du kan göra i den nya roll som man inte kan göra samma sak.
Ge en viss ordning, fatta ett beslut, be om ett svar från den underordnade och så vidare. Ju längre du drar med inträde i en ny roll, desto mer kan trimma dina rättigheter.
Dessa sätt att hantera människor och inte låta sig manipuleras endast en liten del av alla de metoder för konsten förvaltning som förändring inte bara din stil för kommunikation, men också världen själv. Och du kan köpa den, lära av proffs.
Managerial skicklighet och en ny syn
Affärscoach och författare sotsiotehnolog säljare om konsten att regeringen Vladimir Tarasov genomför coaching för dem som vill bli en mästare inom management.
Storskalig program på 40 online-seminarier om konsten att ledningen kommer att påbörjas i slutet av januari 2015.
Under de 10 månaderna gång i veckan kommer att hållas ett seminarium i form av en online-sändning runt om i världen, där affärscoach kommer att berätta intressant teknik, demontera enskilda fall av deltagarna och hjälpa dem att skapa sina egna stark filosofi.
Coaching är inte enbart består av användbara metoder och tekniker som kan vara användbara, men också från arbetet av deltagarna med vissa personer och deras problem.
Medan programmet är lämpligt för nystartade och rutinerade entreprenörer.
Du vet hur många fel som begåtts i hanteringen av, ändra dem, och kommer aldrig att hända igen.
Om du ska hantera människor, du behöver bara hela filosofin, karaktärsstyrka och kunskap om olika psykologiska chips. Allt detta kan hittas i programmet för Vladimir Tarasov. Det är dags att anmäla sig.
Lär dig konsten att förvaltningen i coaching av Vladimir Tarasov