Anställd som kund: drivrutiner, verktyg och prestationsmått - kurs 240 000 RUB. från SKOLKOVO School of Management, utbildning 3 dagar, Datum: 22 april 2024.
Miscellanea / / November 30, 2023
SKOLKOVO School of Management skapades 2006 av ryska entreprenörer - grundare av stora företag, filantroper som representerar huvudsektorerna i den ryska ekonomin.
Resultatet av partnerskapet var genomförandet av en ambitiös idé: från ett projekt på papper till grundandet av den största privata handelshögskolan i Ryssland och i hela det postsovjetiska rymden. Grundarnas stöd och uppmärksamhet hjälper SKOLKOVO-gemenskapen att utvecklas idag. All verksamhet vid SKOLKOVO School of Management är fokuserad på genomförandet av uppdraget, som skolan uppnår utifrån sina värderingar.
Skoluppdrag
Att förbereda människor som kan utveckla och utveckla landet och världen.
Hjälp begåvade människor att bli framgångsrika.
Värden:
- Öppenhet mot världen
- Entreprenöriskt ledarskap
- Kontinuerlig utveckling
- Partnerskap som en form av samarbete
Publik
- Människor och team som vill förändra sig själva och sina samhällen, sina företag, industrier, länder och världen.
- Framgångsrika och begåvade människor som vill ha de bästa utbildnings-, forsknings- och konsultlösningarna för sig själva, sitt team, sin familj eller sitt land.
- Initiativrika, energiska och ambitiösa människor med en aktiv livsstil och entreprenöriell karaktär som strävar efter att nå framgång och förändra landet och världen till det bättre.
Funktioner och unika i det pedagogiska tillvägagångssättet
Utbildningsprocessen på skolan är ett kontinuerligt sökande efter nya källor till kunskap och kompetens, och användning av teknologi i världsklass. Skolans program är en möjlighet att slå sig ihop med andra framgångsrika och begåvade människor för att förbättra livskvaliteten för dig själv och ditt team, landet och världen.
Utrymmet för SKOLKOVO School of Management är:
- tillgång till de bästa globala utbildnings-, lednings- och affärspraxis och lösningar
- en plats där nya projekt föds och positiva aktiviteter för landet och världen aktiveras
- utbildningsprodukter utvecklade på basis av världens bästa utbildningsstandarder
- forskning och datahantering
- professorer och experter i världsklass
- avancerad pedagogisk teknik
- gemenskap av framgångsrika och begåvade likasinnade
- en atmosfär av tillit för intellektuella, känslomässiga och fysiska förändringar
Elena Vichak är professor i affärspraktik vid SKOLKOVO School of Management. Elena har en Executive MBA-examen, tar examen 2022 med en magisterexamen i psykologi och psykoanalys från Moscow Institute of Psychology, och har även många års praktisk erfarenhet inom området ledning och humankapitalförvaltning, inklusive i styrelserna i större företag Ryssland och OSS.
Professor i affärspraxis Witczak är också en certifierad Executive Coach och en certifierad PCM (Process Communication Model) tränare.
Elenas utbildnings- och konsultverksamhet fokuserar på ämnen relaterade till organisationskultur, organisationsbeteende, ledarskap, ledning förändringar, motivation och engagemang, analys av individuellt beteende, samt frågor relaterade till teamledning och användning av modern HR-verktyg.
Elena är en erkänd expert inom arbetsmarknadsområdet och aktuella trender och trender.
Professor i affärspraxis Vichak är en flerfaldig vinnare av betyget "TOP – Komersant 1000" bästa chefer i Ryssland" och författare till publikationer i Forbes, HBR och specialiserade publikationer HR.
2022 fick Elena SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022, som delas ut för utmärkt undervisning, högt beröm från studenter och en ljus undervisningsfilosofi.
Professor i affärspraktik Witczak använder både akademisk kunskap inom området organisation beteende, psykologi, allmän ledning, kommunikation, coaching och rik praktisk affärserfarenhet. Elenas akademiska erfarenhet kombineras perfekt med djup affärsexpertis och kunskap om alla verktyg för att hantera människor och team.
Elenas chefserfarenhet är 18 år och inkluderar transformationserfarenhet av att konsolidera stora tillgångar och implementera ett system förvaltningsredovisning och principer för företagspolicy, omvandling av verksamhetsmodellen från ett operativt innehav till en investeringsgrupp och många andra aspekter.
Under 2008-2017 hade Elena olika positioner i holdingbolaget JSFC Sistema (mer än 18 tillgångar i alla ledande sektorer av ekonomin). Över 9 års arbete i strukturerna för JSFC Sistema (aktiebolag i de ledande ryska företagen MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding ”Steppe” etc.)-projekt genomfördes för att omvandla innehavet från att ändra förvaltningsmodellen till att ändra alla förvaltnings- och personalhanteringsprocedurer.
Vid SKOLKOVO-skolan har professor i affärspraktik Vichak undervisat i utbildningsprogram relaterade till att leda människor och team sedan 2017. organisationens sammanhang, och åtföljer även Executive-coaching i ledarskapsprogram för högre chefer för affärsstrukturer och offentlig sektor.
Professor i affärspraxis Witczak är akademisk chef och producent av HR-programmen som affärspartner och anställd som kund. Programmen syftar till att hjälpa ägare att bygga upp en personalledningsfunktion, samt att organisera HR-processer i en konkurrensutsatt miljö för professionell personal.
Professor i affärssed.
Victor Shkipin är professor i affärspraktik vid Moskva School of Management SKOLKOVO. Han tog examen från Cavendish College London och St. Petersburg State University. Victor har certifikat inom marknadsföring, PR och försäljningsledning från London Chamber of Commerce and Industry och undervisar i marknadsföring i EMBA, MBA och företagsprogram.
I sin undervisning fokuserar Victor på praktiska och tillämpade aspekter av marknadsföring, samt marknadsföringens grundläggande roll i organisationer och vikten av medverkan av toppchefer och kompetenta förväntningar från marknadsföringsteam.
Innan professor Shkipin började på Moskva School of Management SKOLKOVO, hade professor Shkipin ledande marknadspositioner i olika branscher affärer, vilket har gjort det möjligt för honom att utveckla verktyg som inte bara är effektiva, utan också universella och applicerbara för olika sektorer företag.
Victors karriärväg täckte olika branscher: FMCG (Retail Marketing Director på Coca-Cola, Ryssland); detaljhandel (marknadschef på M.Video - den ledande ryska elektronikåterförsäljaren); bank (direktör för marknadsföring och PR på Sberbank - den största banken i Ryssland och Östeuropa, VTB Bank och Alfa-Bank); och telekommunikation (finansiella tjänster i Beeline, Ryssland).
Huvudämnena i Victors konsekventa studier, undervisning och praktiska träning med studenter är interpenetration och kreativ implementering framgångsrika marknadsföringslösningar och tillvägagångssätt från andra branscher, ett holistiskt förhållningssätt till kundernas känslor och att fokusera organisatoriska ansträngningar på kundupplevelsescenarier erfarenhet.
Hur bestämmer man den optimala kombinationen av olika delar av lönen? Hur bygger och använder man ett betygssystem, hur utvecklar man ett bonussystem beroende på uppnåendet av nyckeltal (KPI)? Hur utvecklar man ett system med ytterligare förmåner? Hur bygger man upp ett effektivt system för ersättning i en organisation och vilken information ska ingå i ersättningsbestämmelserna med bibehållen sekretess? Du kommer att få svar på alla dessa frågor efter att ha genomfört kursen "Bygga ett effektivt ersättningssystem."
3,6