"Personalreserv och successionshantering" - kurs 28 000 rubel. från MSU, träning 4 veckor. (1 månad), Datum: 30 november 2023.
Miscellanea / / November 30, 2023
Som ett resultat av att bemästra programmet kommer studenterna att få kunskap om moderna trender inom personalutveckling reserv, om utländsk erfarenhet av successionsförvaltning och om utsikterna att införa detta system i vår organisationer.
Som en del av programmet får studenterna färdigheter och förmågor att förbättra arbetet med ledningspersonalreserven och en högkvalitativ övergång till ett successionsledningssystem.
Kompetenser som ska utvecklas inom ramen för programmet: kunskap om personalreservsystemet och dess huvudelement, skillnaderna mellan personalreservledning och successionsledning, specifikationer för chefspersonalreserven, färdigheter i strategisk planering, identifiering, utveckling och främjande av reservister och efterträdare, förmåga att tillämpa modern bedömnings- och urvalsteknik kandidater.
KONTAKTER
Biträdande dekanus för andra högre utbildning och kompletterande utbildning
Bogdanov Sergey Viktorovich
E-post: [email protected]
Programansvarig
Oparina Natalya Nikolaevna
E-post: [email protected]
Office A-814
Programmets läroplan innehåller följande utbildningsmoduler:
1. Ledningspersonalreserv: moderna tillvägagångssätt
Uppbyggnad av personalreservsystemet. Grundläggande processer och mekanism för att hantera personalreservsystemet. Ledningspersonalreserv.
2. Succession management system
Struktur för successionshanteringssystemet, systemcykel. Strategisk HR-planering. Identifiering av efterträdare, kompetensmodell. Specifikt för efterföljande utveckling. Karriärledning och främjande av efterträdare. Utarbetande och försvar av en plan för övergång från ett personalreservsystem till ett successionsledningssystem.
Adress
119991, Moskva, Lomonosovsky prospekt, nr. 27, byggnad 4
Lomonosovsky Prospekt