Utbildning för rekryterare - kurs 9 520 RUB. från KonturSchool, utbildning 60 ac. timmar, Datum: 24 september 2023.
Miscellanea / / December 08, 2023
Kursen kommer att vara användbar
- HR-direktör
- Chef för HR-avdelningen
- HR-specialist och chef
- Rekryteringschef
- Rekryterare
- HR-konsult
Steg 1. Titta på lektionerna. Inspelad eller live, diskutera ämnet för lektionen i en chatt med experter.
Steg 2. Ta tester. Testa dina kunskaper efter varje lektion ett obegränsat antal gånger och förbered dig för det sista provet.
Steg 3. Ta emot dokumentet. Gör det sista testet så kommer dokumentet att vänta på ditt personliga konto. Du kan ladda ner den eller spåra originalet efter spårnummer.
Olika format Videor, läromedel, checklistor, onlinetester, exempeldokument och samlingar av regleringsdokument.
Personligt stöd. Support från en kurator och expert under hela utbildningsperioden samt 24-timmars teknisk support.
Mobil app. I applikationen kan du se lektioner och webbseminarier, göra tester och ställa frågor.
Sökning och attraktion av personal
- Rekryteringssystem och rekryterarkompetenser.
- Lagstiftningsaspekter av rekrytering: arbetsrätt och personalfrågor.
- Arbeta med personuppgifter.
- Lagbrott vid val av personal och arbetsgivarens ansvar.
- Hur man bedömer personalbehov och kandidatmarknaden.
- Begäran om ledig tjänst från kunden och källor för personalsökning.
-HR employer brand vid sökande efter personal.
- Utarbeta texten till en ledig tjänst: lexikaliska och juridiska aspekter.
- Analys av inkommande meritförteckningar och screeningintervjuer med kandidaten.
Rekrytering och urval av personal
- Typer av intervjuer och stadier av intervjun.
- Identifiering av motivation och bedömning av kandidaten.
- Beslutsfattande: arbeta med invändningar och minimera risker.
- Algoritm för åtgärder vid ett positivt beslut: hur man förbereder ett erbjudande.
– Anpassningsprocessen som ett verktyg för att minska omsättningen.
- Prövningstid: funktioner för registrering och slutförande.
- Onboarding och offboarding: en tankeställare.
- Samla in feedback från kunden och från den nyanställde.
- Tratt, konvertering, orsaker till misslyckanden.
- Grundläggande rekryteringsmått.