Myter, förstöra generationer av karriären jajaja

Nyligen publicerade en artikel om Layfhakere dedikerad generationen jajaja - ungdomar i åldern 20-talet ". Som nämnts i det, bara 60% tenderar att utföra komplicerade millenialov ansvarsfullt arbete.

Samtidigt med 2020 kommer denna generation står för 50% av arbetskraften. Enligt PwC: s, millenialov endast 22% vill studera, med 65% av dem skulle ha en permanent karriär, och 59% - högre lön. Men viktigast av allt, de allra flesta (91%) av Gen Y tror - de kommer att leva bättre än sina föräldrar.

Innan du åtta myter som förstör karriär unga yrkesverksamma om de ska tro på dem.

Myt 1. När du är 20, är ​​det omöjligt att planera något

På den ryska generationen hade jajaja redan två stora ekonomiska chocker - krisen 1998 och 2008-2010. "Chockterapi" av 1990-talet, arbetslöshet, konstanta förändringar i lagstiftningen - millenialy ros vulkan instabilitet. Inte undra på att planera för framtiden tycks dem ett slöseri med tid - allt kan ändras när som helst.

Och förgäves. Det var vid 20 med "svans" lade grunden till all framtida liv. På valet, oavsett om det är universitetet i att lära sig, en plats att leva, eller den person som att bygga en familj, till stor del beror på vad du kommer att vara i 30 år.

Myt 2. Vi måste förstå vad du vill

Många invånare tror Generation Y: innan för att få ett jobb, måste du förstå vad du verkligen vill? I detta sökande efter den "ideala klassen" skulle kunna fortsätta i åratal.

Samtidigt var det många kända och framgångsrika människor i sin ungdom inte skyr något arbete. Till exempel, Brad Pitt innan han blev en Hollywood-stjärna, förarinsats, leverantör av möbler och även bär en dum kostym kyckling, en greeter på en restaurang.

Alla, även de "inte cool" arbete - det här är din personliga erfarenhet, som i alla fall kommer att komma till nytta i framtiden.

Myt 3. Du kan göra vad som helst

Ungdom naiv. I 20 år, verkar det som om hela världen för dina fötter och du kan göra vad som helst. Detta är inte riktigt sant.

Millenialy begränsad till deras (ännu blygsam) kunskaper och färdigheter. Dessutom är "oändliga" möjligheter ofta tvingas rusa från den ena ytterligheten till en annan - jag vill prova mig i allt.

Gör något - välj något område och inte slösas bort genom tiotals, inte vågar, som ett resultat, någon av dem.

Myt 4. Drömjobb - hobbies

Ordet "arbete" är ± 20-åringar är inte särskilt trevliga associationer med daglig hård arbetsförmedlingen, med ökningar på 6:00 och det onda chefen. Därför mer millenialov drömma om att vara "fria konstnärer", förvandla din hobby till ett företag.

Men de glömmer att alla företag (även en "lättsinnig", som till exempel affärsmodellen) - är hårt arbete. För att lyckas måste man arbeta hårt. Dessutom intressen ofta inte kostnadseffektiva, en del av dem - inte omöjligt att tjäna pengar.

Myten 5. Jag har gott om tid

Universitetet, tillsammans med oss, har gårdagens skolbarn lärt sig några 30-åringar. Det var uppenbart att utbildningen ges till dem mycket svårare: de slits mellan arbete, familj och föreläsningar. I privata samtal, en av dem berättade att han var ledsen att han inte hade fått utbildning i 20.

Generation Y anser att de lämnade gott om tid. De sätter ständigt upp något för senare. Bråttom att växa upp, men ingen brådska att göra. Men medan även under 20 år är begränsad, för de kommande 10 åren vi behöver få gjort (för att lära, för att försöka att besöka, till erfarenhet) så många saker som möjligt.

Myt 6. Tycker inte om jobbet - go

Millenialy prålig och impulsiv - redo att visa långfingret och lämna arbetet, smällde igen dörren i händelse av de första svårigheterna. Men innan du gör sådana beslut måste du fråga dig själv några frågor:

• Varför jag inte gillar mitt arbete?
• Allt jag gör rätt?
• Och varför jag fick den här positionen?

Dessutom överväga om du har tillräckligt med besparingar för att tillfälligt blir arbetslös och inte sitta på halsen av föräldrarna?

Myt 7. Från dålig chef Running Scared

Jajaja generation kan inte stå ut med det när de anger. Speciellt chefen. Särskilt dålig chef. Många 20-åriga pojkar och flickor är säker på att förstå vissa saker bättre än andra, och därför inte har för avsikt att tolerera tyrannisk boss.

Samtidigt kan arbeta i vissa företag ge så mycket (pengar, erfarenhet, kommunikation), som är bullriga eller Inet bara inte uppmärksamma. Dessutom MayklySkotty mycket härdat karaktär - efter en "utbildning" kommer att överleva i något lag.

Myt 8. Jag förtjänar bättre

"Y" är ofta alltför höga förväntningar, de tror att arbetet bör anpassas till dem, inte dem ett jobb. När allt kommer omkring, de förtjänar det bästa!

I själva verket, arbetsgivare - inte föräldrarna och barnflickor, de behöver inte ändra arbetsförhållandena (om allt är organiserat inom ramen för lagen) för varje 20-årig anställd.

(Via: 1, 2)

Visa: Shutterstock