9 föreställningar på TED, som hjälper dig att bli otroligt produktiv

För att uppnå största produktivitetÄr det inte nödvändigt att arbeta dygnet runt sju dagar i veckan. Du behöver bara veta hur man gör det på ett klokt och effektivt tillbringar sin tid. Se en samling av nio framträdanden på TED och se själv.

1. Oväntade vanor dem som tror på ett originellt sätt

Om rädslan för misslyckande binder dig och stoppar skapa nya idéer, Sedan omedelbart koppla av och glömma detta: Adam Grant är en mycket inspirerande teori om detta ämne. Han är övertygad om att ju mer vi har idéer, även om det inte mycket bra, desto mer sannolikt att hitta bland dem något verkligt värd uppmärksamhet. Dessutom, mångfald och valfrihet mer skulle inte skada.

De mest framgångsrika människor står inför fel oftare än andra eftersom de är mer benägna att försöka göra något. Vi måste gå igenom en hel del dåliga idéer, för att få ett par bra.

instagram viewer

Adam Grant

2. Hur lycka kan hjälpa oss att fungera bättre

Du kan fortfarande naivt tror att för att vara lycklig, måste du jobbet? Du definitivt någon felinformerad! Allt precis tvärtom: första, lyckaOch sedan arbeta. Shawn Achor säker på att effektiviteten i vårt arbete beror just på honom.

Om vi ​​blir lyckligare, vår hjärna som om laddad med glädje, det vill säga om du är nöjd, sedan börjar fungera bättre. Lycklig man arbetar på en 31% bättre person i en dålig, eller en lugn stämning av ångest. Om vi ​​kan vara glada, då vårt arbete kommer att lyckas eftersom vi kommer att bli svårare, snabbare och smartare.

Shawn Achor

3. Utnämning? Ta en promenad!

Om möte i ansiktslösa konferensrum med ljus reflexer från lysrör dig ganska trött, och dricka kaffe och diskutera affärsfrågor parallellt är helt enkelt inte styrkan, mötet, du gå i hjälp. Torka i stället byxorna i en vanlig diner eller täppt officeFörsök att gå till nästa nivå - ta en promenad! (Inte inom trettio graders frost.)

Förhandla på språng. Förena nytta med nöje. Du kommer att bli förvånad hur frisk luft stimulerar tänka utanför lådan och låter sin fantasi. Följ mitt råd, du låter i ditt liv helt nya idéer.

Nilofer Merchant

4. Varför vi inte arbetar på jobbet

Moderna kontor är placerade på ett sådant sätt att även om det kommer vi utsätter sig för ett stort antal internt distraktioner. Helt meningslöst möte, dumma samtal med kollegor, någon irriterande distraktioner begäran oändliga lunchrast och rök raster... Och konstant fråga i slutet av varje dag, "Varför är jag inte ett skit Jag har tid?".

Stekt noga med att skylla på kontoret slaveri. Människor som är fria från det, arbete mycket mer produktivt eftersom inga distraktioner, och de har förmågan att fokusera på uppgiften under en lång tid.

Du har slutat arbetsdag - endast arbetsmoment. Så fort du passerar tröskeln till kontoret börjar din dag omedelbart att bryta upp i små delar: 15 minuter här, en halvtimme - det har varit 20 minuter - tid att gå till lunch, och sedan en liten pratstund med kollegor. Allt vi har gått igenom. På kvällen, du ser tillbaka på din dag och inse att ingenting användbar gjort. Jo, men på jobbet vi var.

Jason Fried

5. Styrkan av semester

New York-baserade designstudio Sagmeister har funnits i över 20 år. Det finns dock ett ovanligt inslag: vart sjunde år, går hon till den årliga sabbatsår till fräscha upp deras kreativitet och vinna inspiration. Vid den här tiden är det inte tillgängligt för alla kunder och utvecklar interna projekt, som vanligtvis inte tillräckligt med tid.

Att arbeta är inte tråkigt, är det periodvis är nödvändigt att avvika från angelägenheter. Ta ett sabbatsår!

Stefan Sagmeister

6. Så för att rädda världen (eller åtminstone själv) från dåliga möten

Tråkiga möten som sist på obestämd tid, och göra en stor mängd människor olyckliga - problemet är inte hörsägen bekant för många. David Grady har en elegant lösning som kommer att bidra till radikalt ändra sin inställning till sådana möten och lida lite mindre.

Möten är viktiga, är det inte? Samverkan - nyckeln till framgång i alla företag. En väl av mötena kan ge positiva resultat. Men ofta sådana möten är följande: det är ledande, som inte har någon aning om hur man genomför ett möte. Det finns medlemmar som inte har en aning om varför de är där. Allt detta blir en kollektiv tåg vrak. Och gå ont.

David Grady

7. Varför alltför många regler på arbetsplatsen är riktade mot oss

Företag idag är så komplexa och intrikata inre struktur, ofta förhindrar anställda att arbeta effektivt. Yves Maurier erbjuder flera metoder som är utformade för att hjälpa människor att samarbeta mer effektivt samarbete mellan dem.

Våra organisationer slösar mänsklig intelligens. De motsätter mänskliga ansträngningar. När folk inte reagerar, inte skylla sitt tänkande, tänkesätt och personliga egenskaper - se de förhållanden under vilka de arbetar. Är det i deras eget intresse att göra ett val till förmån för samarbete om att hjälpa varandra, de minskar deras personliga prestanda? Varför det skulle vara intressant att interagera med?

Yves Maurier

8. Hur man blir framgångsrik? Få tillräckligt med sömn!

Förmodligen inte värt det för hundrade tid att prata om fördelarna med bra stark sömn. Det bästa du kan göra för din hälsa - är att få tillräckligt med sömn varje dag. Enligt Huffington hjälper vilsam sömn oss att bli mer produktiva, ta mer välgrundade beslut och aktivt generera nya idéer.

Jag uppmanar er att blunda och upptäcka de stora idéer som är dolda inom oss. Upptäck kraften i sömn!

Arianna Huffington

9. Hur du tar en chans att vara oense

Goda arbetsrelationer inte alltid bygger på ständig harmoni med varandra. Därför, om helt plötsligt du har någon där konflikt på affärsfrågor, oroa dig inte: det är helt normal situation. Heffernan anser att en sund oenighet - nyckeln till framgång, och tvisten, som vi vet, är sanningen föddes.

I sig själv, inte sanningen inte befria oss tills vi priobretom färdigheter, vanor, talanger och mod i sinnet att dra nytta av det. Öppenhet - detta är inte slutet på vägen. Detta är början.

Margaret Heffernan