Hur man ändrar inställningen till arbete, att göra karriär snabbare

Vilka är karriären

Om du hade frågat mig vid 22 års karriär planer, skulle jag har tittat på dig med tomma ögon, och sedan byta ämne. Och det betyder inte att jag inte tänker på arbetet.

Jag var ambitiös, ville få ekonomiskt oberoende och rädd för att störa sina föräldrar. (De ville att jag skulle bli läkare, eftersom det är "mycket stabil yrke." Jag tror att de fortfarande upprörd eftersom jag inte gå in på medicin.) Och jag hoppades att hitta ett jobb som inte ser på klockan, vänta till slutet av dagen.

Men jag tror sällan om det. Jag var även lite pinsamt att allvarligt fundera en karriär. Too ville inte att förvandlas till en självisk suga upp som smickrar sina överordnade för att öka den.

Dessutom i 22 år, jag satt på sitt första jobb på en start, där allt som hände för fort. Det fanns ingen tid att sitta och reflektera över den kompetens och erfarenhet som kan vara nödvändigt för dig. Vem bryr sig om prat om en karriär när du ska förändra världen?

Men om du inte tänker på en karriär, du börjar saker ha sin gång. Kanske det kommer att leda dig till vad du alltid har velat. Eller kanske inte. Så varför lita på fallet, om du kan hantera processen?

Det är sanningen, jag skulle föredra att veta mycket tidigare:

Din karriär bestäms av kompetens och hur du använder dem, snarare än yttre tecken på framsteg.

Dock har bolaget antagit att bedöma karriär lön, läge, priser eller delta i prestigefyllda evenemang.

Jag hör ofta människor säga: "Jag vill klättra företagens stege. Vad ska jag göra "Detta är en ganska vanlig fråga, men jag misstänker att han dolde ett sådant system: främjande av karriärstegen = uppmuntran. Jag tror att detta är fel.

Enligt min mening är detta att säga att du är en god vän eftersom du var inbjudna till bröllopet. Naturligtvis bröllopet brukar kallas vänner. Men om du vill vara en sann vän, kommer du inte be om det. Du kan bara göra allt som de borde vara, och då kommer du säkert få ett kuvert med en inbjudan, även om du aldrig har drömt om det.

Med en karriär är densamma. Om du i första hand försöker pumpa deras färdigheter och få mer nytta ditt företag eller samhället som helhet, kommer du automatiskt klättra upp på karriärstegen, och dina vinster växa.

Vad gör man med ogynnsamma omständigheter

Naturligtvis, kanske på ett annat sätt. Till exempel, du har en hemsk chef, som tror att för att flytta upp på karriärstegen måste du mestadels tyst, föra honom kaffe varje morgon och göra allt det lilla arbete som han har på dig Det tar fart. Och sedan kontrollera du hans brevlåda och få främjas.

Men hur dessa färdigheter kommer att hjälpa dig i det långa loppet? Det kommer att förbättra dina yrkeskunskaper? Det kommer att göra dig en värdig utmanare till position i ett annat bolag? Naturligtvis inte. Kanske du klättrar på karriärstegen, och sedan myndigheterna kommer att förändras, och du bara kastas ut.

Och då visar det sig att du inte har några andra än förmågan att få kaffe och demontera utländska post färdigheter, och du kommer att bli mycket svårt att hitta ett jobb med hög lön.

Så inte fråga dig själv: "Vad måste jag ha höjt" Fråga frågan annorlunda: "Vilka färdigheter behöver jag utveckla för att få mer nytta för företaget eller samhället?"

Även om du aldrig höja medarbetare, affärs kollapsar, och alla externa indikatorer på framgång - posten och löner - är fattiga, är dina kunskaper inte kommer någonstans.

Oavsett var du går, kommer dina kunskaper och erfarenheter gå tillsammans med dig. Det är därför du inte behöver oroa dig om din karriär inte går uppför snabbt. Kanske en minskning av löner och degradering öppnar dig vägen till ny kunskap och kapacitet?

Din chef - tränare, inte en domare

Ganska lång tid, tänkte jag hans chef en man som uppskattar min arbete som en lärare i en skola eller universitet. Det avgör om jag gör ett bra jobb och en berömvärd.

Min princip av en dialog med ledarna vid den tiden var det möjligt att definiera i en mening: "Var inte agera som en idiot." Jag försökte se bättre och säkrare än den faktiskt är.

När chefen frågade mig om jag hjälp, jag måste säga att allt är under kontroll. Om han var tvungen att ingripa i fallet, som jag var ansvarig, jag ansåg att det var ett misslyckande. Me lyser upp som en neonskylt: "Varning! Anställd inte är behörig att ta itu med problemet på egen hand. "

Det var inte förrän så länge som jag inte kunde arbeta för dig själv. Här sedan min åsikt har förändrats om ledarna. Chief uppgift är att göra laget att fungera bättre och få fler fördelar för företaget. Om du tittar på ledningsnivå från denna sida, verkar det logiskt att din karriär kommer att investera.

Om du fungerar bättre genom att automatiskt förbättra resultatet av din chef. Så han är på din sida, vill han att du ska lyckas, och tillbringar sin tid och energi på något för att hjälpa dig.

Föreställ dig att du hyr en coach, men i stället prata om sina svagheter, tala om för honom att du är i bra form och du behöver inte hans hjälp. Silly, är det inte? Jag tog inte hans överman som tränare och därför inte får bra återkoppling på sitt arbete, råd och annan hjälp, genom vilken skulle kunna lära sig en hel del.

Naturligtvis fortfarande uppskattar huvudet ditt arbete, och om du är lat, outbildade och slarvigt, kommer du snart lära sig om detta. Men om du noggrant följa alla jobb och vill bli bättre, chefen hjälpa dig.

Inte dölja dina känslor för honom: vad som inspirerar dig, vad som motiverar som förhindrar arbete. Ju mer ärlig du är med din chef, desto bättre kommer han att kunna hjälpa dig. Kom ihåg: han är intresserad av din framgång nästan mer än du.

Skapa din perfekta bilden och förtroende för honom

För att uppnå något i livet, måste du tro att det kommer att hända. Frasen låter corny, men det är inte bara ord. en studie Det bekräftade att om en person ser tydligt sig i framtiden med vissa färdigheter, börjar den automatiskt att göra något för att få dem.

För många år sedan, när jag stod inför svårigheter i arbetet, var rädd och visste inte vad jag ska göra, skrev jag en lista över saker som jag skulle kunna framtiden. Denna lista börjar med "en dag kommer jag."

Och listan är fortfarande relevant. Så småningom jag komplettera med nya önskemål och strukits vad gjorde. Färdigheter, som sedan tycktes mig en ouppnåelig dröm, nu uppfattas som något normalt, som jag har alltid vetat hur. Och det påminner mig om att jag är säker på kommer att uppnå allt som registreras.

Jag tittar på den här listan flera gånger per år. Den samtidigt lugnar och motiverar mig.

Om du undrar vad som var på min lista, här är några punkter:

• sluta vara nervös dagar före att tala inför publik;
• trivs i möten med mer än fem personer,
• blogging, inte oroa dig för vad andra människor tycker.

Men det har ännu inte lära sig att:

• kort och tydligt förklara vad jag vill göra,
• bra på att berätta historier;
• att organisera stora evenemang, där människor har roligt, och jag tror inte lider av stress.

När du bestämmer vad som kommer att vara din karriär

Det spelar ingen roll vem hjälper dig, ignorerar dig eller till och med stör din karriär, liksom ditt liv i dina händer.

Om du måste tvinga dig själv att gå till jobbet, fråga dig själv varför. Om du inte kan komma på några svåra stunder under de senaste sex månaderna, kanske du inte längre utvecklas. Om du ständigt titta på andra människor och väntar på vad du beröm, kanske du inte vill ta ansvar. Om arbetet inte passar med dina långsiktiga utsikterna, kanske det är dags att utbyte det?

Om du någonsin tänkt på vad vill du göra i framtiden, tänk på det just nu.