Varför behöver du en karriärplan och hur man gör det rätt

Arbete Och Studier / by admin / December 25, 2019

Layfhaker med Alyona Vladimir förstå varför det är viktigt att tänka på professionell utveckling och hur man undviker vanliga misstag i planeringen karriär.

Alain Vladimir

Headhunter, en av de ledande experterna inom rekrytering och grundare av projektet "Antirabstvo».

Varför måste jag planera en karriär

Karriärplanering är nödvändig för att komma till liv var du vill.
Alain Vladimir

Vandra i mörkret, att förlita sig på teorin om sannolikhet - är också ett alternativ, som fungerar på principen om 50/50. Du kan ha tur, men kanske inte. Så är det värt risken?

Om du inte har planerat i förväg när och var du går på semester, eller du råkar magiskt äventyr, eller värsta semester för alla. Och kommer ni båda att minnas för resten av sina liv.
Alain Vladimir

Och om misslyckade semester - en olycklig besvikelse som kan korrigeras nästa sommar, då en misslyckad karriär - allvarligt fel.

För att uppfylla din potential som en professionell och uppnå specifika karriärmål, bara gå med strömmen fungerar inte. Och även om en dag du har tur lyckträff att vara värdig position och

instagram viewer

steg en ny fas i karriärstegen, minns att det var en olycka som aldrig kan hända igen. Vad som är ännu värre - ingen plan kan kasta dig några steg tillbaka.

Var börjar karriärplanering

Fråga dig själv: Vad vill jag från din karriär?

Så enkelt och banalt som det kan låta, bör du göra det. Och svaret i varje fall inte kan vara abstrakta.

Du bör ärligt svara på frågan "Vad vill jag från min karriär?", Och i allmänna ordalag: "Jag vill ha en intressant jobb." Vad vill du vid en viss punkt där du vill gå, vad man ska uppnå och vad du behöver göra för detta?
Alain Vladimir

Suddig begreppet "bra arbete" kommer inte att hjälpa dig, måste du göra en lista över specifika objekt som är relevanta för dig och det är i detta ögonblick av ditt liv:

Vad är verksamhetens omfattning jag är intresserad av?
Jag behöver ett stort internationellt företag eller ett litet lokalt företag?
Finns det något särskilt företag som jag vill utveckla?
Vilken position jag vill komma?
Vilket ansvar Jag vill utföra?
Vilket ansvar jag är redo att ta dig?
På vilka villkor jag är redo eller inte redo att acceptera?
Hur viktigt är laget för mig?
Vad jag behöver lön?
Har staden och landet där jag växa professionellt?

Listan kan göras lång, baserat på dina personliga behov och prioriteringar. Det är viktigt att svaren var ärlig och frågor - specifika.

Tänk på din nuvarande behov

Under livscykeln för våra önskemål, möjligheter och prioriteringar. Och beslutet i grunden påverkas av olika faktorer i olika perioder. Vid ett tillfälle, kan det vara prestige av företaget, laget och utsikterna för tillväxt i det andra - det banala förekomsten av medicinsk försäkring.

Fråga dig själv dessa frågor i varje skede av livet, prioritera och styras i första hand till dem.

Vilka är de vanligaste misstagen

Du egentligen inte bett oss

Du har inte kunnat formulera en specifik fråga och fortsätta att hålla i åtanke abstrakt bild av en "bra och intressant arbete." Du måste bestämma vad är vettigt att investera i dessa ord. Det finns ingen enskild korrekt beskrivning av det goda arbetet, alla har sina egna krav och urvalskriterier.

Vad man ska göra

Var ärlig mot dig själv och inte generalisera. Tänk på vilka mål du har i åtanke när du väljer ett företag eller en bransch. Om du har ett viktigt arbete att vara intressant, bestämma vad du är mest intressant. Är du intresserad av de människor som arbetar i företaget, ditt ansvar eller är det lönen som erbjuds?

Tror du myterna om branschen i allmänhet, eller om företaget i synnerhet

Utan att känna till specifika branscher, inte prata med personer som arbetar i företag attraktiva för dig, du är en mycket allvarlig risk att falla i fällan av varumärket.
Alain Vladimir

Kompetent byggt företagets image och stereotyper om områden vilseleda någon. Till exempel, en populär tro: PR-folk smuttar champagne på roliga aktiviteter och ständigt kommunicerar med intressanta människor. Att inte veta alla detaljer, kanske du tror att det inte fungerar utan en dröm. Men inte alla förstår att mellan tre timmar händelse - månaders noggranna förberedelser och rutin, sömnlösa nätter och år av användning nödvändiga kontakter.

Vad man ska göra

I en tid sociala nätverk att klaga på bristen på kommunikation. Du kan alltid be dina potentiella kollegor, lära funktionerna i och höra vilka svårigheter man kan vänta.

Ingen har avbrutit ett besök på branschseminarier eller webbseminarier - detta kommer att låta dig veta branschen och dess företrädare närmare. Du kommer att kunna ställa frågor, att visa sig nyttiga kontakter och för att förstå - det är vad du behöver, eller är det inte.

Vad kan störa på väg till en dröm karriär

du odisciplinerade

Om du är en ivrig procrastinator och du har ett problem med självorganisering, sedan leta efter drömjobbet du kommer att bli mycket lång. Och kanske, till ingen nytta.

Vad man ska göra

Först av allt du måste ändra inställning till processen. Lär dig att utvärdera sina resurser och möjligheter att sätta lämpliga tidsfrister för genomförandet av vissa uppgifter. Starta inspelningen vad du gör för att nå det mål som har gjorts och vad som ännu inte börjat, hur mycket tid och ansträngning spenderas på genomförandet av vart och ett av objekten. Så du kommer att tycka att du får lätt, men vad som kommer ut endast under piskan.

Du måste ändra din plan

Du gör ett misstag i sin plan. Du kan omedvetet lurade, skriver i planen inte är deras verkliga mål, att gå vilse i prioriteringen eller identifiera felaktig sekvens av steg.

Vad man ska göra

Styras av dina önskemål och möjligheter. Även om alla runt röret, du behöver ledande positioner i stora internationella företag, även om du som ett litet lokalt företag, där du behöver för att hantera flera personer.

Gå igenom dina handlingar och svara på frågan om varför de inte leder mig till där jag tänkte?

resultat

Fråga dig själv bara tydligt formulerade, specifika och ärliga frågor.
Gör detta med jämna mellanrum för att förstå de aktuella prioriteringarna.
Bara fokusera på dina behov.
Ta reda på information om den önskade verksamhetsområde för de anställda, och inte förlita sig på bilder och stereotyper.
Kom ihåg att din karriär är i dina händer.