Så för att bromsa ditt ego och bli en bra ledare
Arbete Och Studier / / December 25, 2019
Fyra tips för att hjälpa dig att fokusera på samarbete snarare än överlägsenhet.
Vårt ego - orsaken till många rädslor och självtvivel. I en produktionsmiljö, vilket leder till inkonsekventa beslut och skapar en giftig miljö. En ledare som förlitar sig på sin ego, kan inte göra ett rationellt val. Varje gång han tänker, hur ett visst beslut kommer att påverka honom personligen. Detta är vad som kommer att bidra till att bli av med denna vana.
1. Lyssna och uppmärksamma människor
Om du lyssnar till andra, kommer de att berätta om dina behov. Därför är till exempel vid tidpunkten för försäljningen inte är nödvändigt att omedelbart beskriva de varor eller tjänster som erbjuds. Ställ frågor, Lyssna noga och vänta på att intervju att dela sina önskningar. Först då kommer du att inse att du kan göra för att tillfredsställa dem.
Denna till synes självklart råd, men informerade den förhandlingen är inte alltid lätt ges. Oftare än inte vi gör det i maskinen och trodde att jag skulle säga sig, att övertyga samtals eller att imponera.
Försök att släppa din ego åt sidan. Det enda sättet du kommer att vinna den verkliga förtroende och bygga äkta kontakter med människor.
2. Anser inte tanken på någons egendom
Frasen "min idé" - ett rent uttryck för ego. Vi är vana att uppmuntra denna typ av tänkande, prisade människor för en praktisk koncept. Även erkännande av meriter är viktigt, ofta matar det vår bryr sig bara om sina egna intressen och skapar en spänd stämning i laget.
Naturligtvis, för att alla i någon mån inneboende i en önskan hävda rätten till idéer och upptäckter. Men när det är för stark, och när människor styrs av dem på jobbet, konflikter uppstår. De glömmer att det viktigaste - det bestämmer inte vem kom med ett bra drag, och med alla medel försöka göra det till verklighet.
3. utveckla medvetenhet
För att utvärdera hur du kommunicerar med människor och fatta beslut, behöver vi en medveten ansträngning. Utan dem många inte ens märker att de styrs av egenintresse. Tänk på hur saker du gör. Om du känner att i vissa situationer ego tar över, att be andra att ge dig feedback. Lyssna noga och gräva i deras ord.
Om du går till ett möte där du kommer att ta emot eller ge feedback, försök strax innan det till praktiken mindfulness. Det tar bara fem minuter.
4. Lär dig att värdera sig själv
Vid en första anblick verkar detta råd counterintuitive. Men inte att vara självisk på jobbet, måste du vara nöjd med sig själv och sitt liv. Och för detta är det nödvändigt att känna till individuella behov och regelbundet ta hand om sig själva. Då ditt ego inte kommer att ingripa i valet av anställda och sätta mål.
Ofta ledare, olycklig privatliv, försöker förbättra självkänsla på jobbet. Och när du behöver anställa en ny medarbetare, välj en som ger dem. Även där var ett talesätt som den som fungerar för fyra, anställer medarbetare på tre. Och de som arbetar i topp fem, anställer människor som arbetar för fem plus.
Om du styrs till ditt ego, känner du hotas av underordnade som arbetar är bättre än du. Om du är nöjd med dig själv, då du hyra en brant anställda veta att de kommer att bidra till utvecklingen av din karriär.
se även🧐
- 5 knep som framgångsrika ledare använder för att öka produktiviteten
- Varför allt själviskt och vad man ska göra
- Varför vi ser på världen av självcentrerade