Den kompletta guiden till en avlägsen arbete, baserat på personliga erfarenheter

I juli Tilda höll webinarDedikerad till bruket av distansarbete. Detta material innehåller de viktigaste punkterna därav: söka efter en distansarbete att organisera arbetsflödet och förbli populär person. Tilda anställda delade också personliga erfarenheter, hur de lyckats leva på Bali och klara arbetsuppgifter effektivt.

1. Forma distansarbete

Det finns tre alternativ för fjärrstyrning: kontinuerliga, delvis och frilansar. berättar kortfattat om hur de skiljer sig åt.

frilans

Täta nybörjare missuppfattningen att det enda möjliga sättet att arbeta på distans - detta frilans. Men detta är bara ett scenario: du kan hitta kunden på specialiserade resurser och att arbeta med honom engångsavgift - för att slutföra projektet och att se nästa.

Konstant distansarbete

Formatet, när du har en heltidsarbete i konventionell mening: du officiellt anställd i bolaget och varje månad får lön. Men inte gå till kontoret och arbeta var som helst i världen.

Partiell distansarbete

Detta blandade format du arbetar på kontoret, men guiden tillåter ett visst antal timmar per vecka eller en månad att arbeta hemifrån. Således kan du planera ditt eget schema och använda tillgängliga platser på eget gottfinnande.

2. Var ska leta efter distansarbete

Arbetsgivarna har länge förstått att man inte bör begränsa din sökning till endast Moskva. Alltså de kan inte bara spara på lönen (låt oss vara ärliga, vissa arbetsgivare betalar för denna anledning uppmärksamma udalonku), men också att locka stora projekt proffs som redan har nått taket i sitt hem stad. Här är några alternativ var att leta efter distansarbete.

Traditionella platser med lediga

på HeadHunter, SuperJob och andra källor, som publicerar förslag till kontorspersonal, det finns lediga platser för udalonschikov. Och det finns många fler än du tror.

På webbplatser för frilansare

Använda tjänster som Freelance.ru, fjärr~~POS=TRUNC Ok, Odesk du kan försöka projektarbete, om inte tidigare arbetat på distans. Kanske de enskilda order - det är precis vad du behöver för att försöka föreställa sig ett sådant format av arbete och bestämmer det passar dig eller inte.

I sociala nätverk

Och i "VKontakte", och Facebook har en stor grupp för en jobbsökande. Jag kan rekommendera gemenskap "Jobb för goda människor" (VK, FB), Där de flesta av förslagen innebär fjärrkontrollen eller delvis distansarbete. Det finns jobb i Moskva, St Petersburg och andra städer. Ibland publicerar erbjudanden om utländska företag.

Kanalerna Telegram

Till exempel finns det en kanal Paul Fedorov "standarder arbete", Som publicerar den lediga för SMM-specialister, redaktörer, copywriters, marknadsförare. För det första tyngdpunkten går till udalonschikov. Eller kanal "Bounty Hunting: vakans för distansarbete"50 000 abonnenter och regelbundna meddelanden om lediga i bra företag.

3. Hur får man en distansarbete

Vakans specialiststöd Tilda skickade mig en. När jag tittade på kraven, sedan undrade jag om jag kunde kvalificera sig. Så vad råd jag kan ge av mig själv, inte vara rädd för att svara på jobbet, vilket i din åsikt, är för komplicerat för dig. Arbetsgivare beskrives allmänt i kraven i maximum och screenas osäkert människor.

rekryteringsprocessen är som följer: Jag svarade öppet läge HeadHunter och fick prov uppgiften. Det beräknades på 30 minuter, men det tog mig 50. Efter testet var intervjun scenen. Vi kom överens om en lämplig tid och ringde in till Skype.

Så jag fick i Tilda och började att arbeta på distans hemifrån. Inga komplikationer har uppstått: Jag praktiserade en halv skift, gör sin egen sak, och sedan satte sig ner för att arbeta igen. Det var coolt eftersom jag brukade spendera två timmar om dagen på väg till arbetet och tillbaka.

Tre liv hacka, för att hitta en distansarbete

1. Ta reda på om du kan gå till en avlägsen format av din nuvarande arbete. Detta är det enklaste och mest bekväma alternativet. Prata med din chef och förklara situationen för honom: du inte vill tillbringa en timme eller två på väg till kontoret varje dag, så det enda alternativet som passar dig - det udalonka. Om detta alternativ är möjligt förhandla hur övergången ska ske. Om inte - tror mer som att utvecklas inom företaget.

2. Skriv till arbetsgivare direkt. Det händer ofta att ett företag där du vill arbeta finns det inga lediga på webbplatsen. Försök att skriva ett brev med ett förslag och en beskrivning av hur du kan vara till hjälp. En hög sannolikhet att företaget är villiga att arbeta med udalonschikami under vissa förutsättningar. Även om din riktning inga lediga, tveka inte att erbjuda sina tjänster.

3. Matcha jobb med arbete på kontoret. Låt oss säga att du träffat på HeadHunter eller SuperJob läge, vilket tydligt skriftligt arbete på kontoret, på en tunnelbanestation. Svara och skickar ett brev till den detaljerade beskrivningen av din yrkeserfarenhet, kan du vara användbara och varför du tror att vad du behöver för att få jobbet. Men ange att leva i Kursk och framgångsrikt arbetar på distans. Även stora företag uppmärksamma brevet, om specialisten verkligen förtjänar det.

4. Dragen av Bali

Jag arbetade på distans från Rostov-on-Don, men ville prova att leva utomlands. Så när jag fick veta att Ivan går till Bali, beslutade jag att gå för det - när det finns en bekant, lugnare i ett främmande land. Innan dess hade jag inte gå varken Turkiet eller i Egypten, jag var inte i närheten av utomlands - för mig var det första stora resa.

Om vad som såg ut som vår tid: på ön livet inte kan jämföras med livet i staden. Nu ser jag ut genom fönstret, och sedan betongplattor, prefabricerade hus. Och det runt ovanligt vackra vyer: havet på ena sidan, å andra sidan - havet, den tredje - berg, skogar, risfält.

Det verkar som om ingen arbetsplats förändras, och du själv förändras. Miljön påverkar starkt dig. Trevliga att arbeta där, även om villkoren är sämre än i städerna. Till exempel i Bali, jag hade inte en speciell jobb: arbetar hemma för ett soffbord eller gick till ett kafé.

Vi hade en fördel - tidszoner. Vi kunde gå upp tidigt, gå någonstans eller gå surfing, och vid 11 på morgonen lokal tid, satte sig till arbetet - vid 06:00 Moskva. Det vill säga, vi hade 4-5 timmar på morgonen och 4 timmar i pausen för att vila och utforska ön.

Med Internet i Bali är värre än i Ryssland. Så när det finns ett problem med anslutningen, åkte vi till Warung - ett litet café, där det finns gratis Wi-Fi. Och naturligtvis, Vi har alltid varit med mobilt Internet, men det är ganska dyrt: 600-1 500 rubel för 30 GB Internet, vilket inte alltid är Det fungerar.

När jag var trött på att arbeta i Krasnoyarsk, köpte jag biljetter till Bali tog vandrarhem för den första månaden och gick till ett land om vilket han visste ingenting innan. Alla frågor har redan löst på plats. Här är några tips kan vara till nytta för dem som vill upprepa vår erfarenhet.

Hur får man ett visum till Indonesien

För upp till en månad visum är inte nödvändigt att göra. Om du vill bo i ett par månader, tillräckligt för att betala ett visum på flygplatsen vid ankomst. Det kostar $ 35 och ger möjlighet att bo på ön till 2 månader utan att lämna landet. Det enda man kan göra - efter den första månaden att förlänga visum. Det är också värt $ 35 om du gör själv, och $ 50 om avgiften kontoret.

Efter utgången av visum du behöver för att lämna landet och upprepa proceduren för den efterföljande vistelsen. I Malaysia, kan du göra en social visum (måste vara ett brev från en bosatt i Indonesien, kan ske genom en byrå) omedelbart under 6 månader. Detta visum kan förlängas direkt till Bali, men du kan inte lämna landet - kommer att brinna.

Var bättre att hyra en lägenhet och hur mycket det kostar

Logikostnader inte högre än i Ryssland, men kvaliteten är bättre. Medium variant kommer att kosta ca tre miljoner indonesiska rupiah - cirka 13 000 rubel per månad. Detta pensionat i huvudsak ett litet hotell. Vi bodde i ett rum med luftkonditionering, stora sängar och alla bekvämligheter. Kitchen delas av 5 rum. Nära bar, pool, parkering för cyklar. Inkluderar Wi-Fi och städservice en gång i veckan.

Ta sig runt ön

Överraskande, men i Bali finns ingen kollektivtrafik. Därför hyra cykel här är den obligatoriska verksamheten, liksom sökandet efter bostäder. Priserna varierar från 600 tusen rupier per månad till 2.000.000. Rubeln är 2 500-8 500 per månad. 2 500 rubel får en moped att komma runt ön och för 8500 - Take Off Kawasaki Ninja och njuta av hastigheten.

Hur mycket kostar en måltid i Bali

Priserna för lokal och turister kan skilja sig med en beställning. Till exempel kostar kokosnöt 40 rubel - och det kan ta en drink och något att äta. Servera ris med kyckling - 60 rubel. Det vill säga, för 150 rubel kan vara en god middag och en drink färsk juice, om du vet var. Jag har träffat så att priset på samma rätter ökar upp till tio gånger om du äter i restaurangen, inte i caféet, där de livnär sig på den lokala.

Behöver jag en sjukförsäkring

Krävs. Jag behövde inte det, men min vän behövde hjälp läkare två gånger på grund av förgiftning och tandvärk. Om försäkringen inte gjorde det, skulle han ha varit tvungen att betala 80 till 100.000. Sjukvården är mycket dyr.

5. Hur man organiserar arbetet för att inte misslyckas kunder och kollegor

För att kommunicera med kollegor använder chatt Telegram, är det lämpligt att dela något. Periodvis vi testar och andra tjänster, till exempel ändra plattformen till schema - försöker hitta den mest lämpliga.

Vi försöker också att träffa kollegor, om skär i vissa städer. Tilda del av laget att kommunicera personligen, och vi försöker att ta fram videochattar. Till exempel på fredagar vi spenderar tillhåll där all supportpersonal för att diskutera problemet i en vecka och säga att du vill lägga till, vad man ska leta efter.

När teamet kommer en nybörjare, behöver vi inte att förklara att vi har en avlägsen arbete - blir det tydligt i samband med intervju. Vi i sin tur hjälpa honom att gradvis komma in i swing saker. Vi bara "för", om nykomlingen kommer att ställa frågor, och för att fira att vi har i sina uppgifter. Vi hjälper och inte lasta de komplexa frågor på backend, tills han behärskar höjdpunkterna.

Specialist, som vill börja arbeta på distans, kan ge tre enkla råd.

• Markera området i sin lägenhet, där du kommer att fungera. Låt inte någon gå på en pistol skott hela dagen. Om inte abstragirueshsya kommer du drar hela dagen, och normalt inte arbeta med.
• Jag ångrar inte pengar på en bra stol och skrivbord.
• Kör, bada, gå på gym, spela fotboll, basket, praktik yoga. Välj något, men tänk på att engagera sig i fysisk aktivitet.

I grund och botten kommunikation vi har på gång i Telegram. Men vi använder också olika uppgifter-manager Trello. Där vi registrera våra önskemål, uppgifter, buggar. Och när problemen är lösta, lägga till nya.

Ibland finns det icke-triviala uppgifter, till exempel när användaren uppmanas att möjligheter, som vi inte ens har tänkt på. Vi tittar på reaktionen användare: om att gå från 30 till 40 samma fråga, se peredaom dem till utvecklarna.

Vi har byggt en liten hierarki: vi kommunicera med användare visar förfrågningar och buggar, peredaom sina frontend- eller back-end proffs. Om ett bra svar Jag behöver hjälp med byggherren, sedan skicka den till en särskild chatt.

Byggprocessen var mycket enkel. Jag arbetade på distans i Moskva, och nu - i Tbilisi. Alla arbetar kommunikation har koncentrerats i Telegram, dess komplement Trello och Google Docs. Det visade sig, allt kan göras på distans.

Men det finns egna egenheter: på en avlägsen arbete, jag förlorade sömnSå jag kan vakna upp klockan 12, och somna vid 04:00. Därför kan kollegor skriva på 3:00. Men jag behöver inte ett omedelbart svar. Om de har ett annat läge, de bara göra jobbet när det passar. så ofta visar det sig att när jag vaknar, har jag redan skickat resultaten.

Att bygga processer när man arbetar med distansarbetare inte behöver göra något ovanligt: ​​bara förklara för dem hur det går. Varje lämplig person kommer att kunna arbeta på distans. Och om du inte kan, då han inte kommer att klara sig i kontoret. Att stanna krävde specialist på udalonke, måste du göra på samma sätt som vid normal drift: göra sitt jobb väl, vara ansluten och kunna kommunicera med människor.

6. Hur man arbetar på kontoret och inte känner sig bortkopplad från livet

Ett av de vanligaste problemen udalonschikov som bekant för många av mina kolleger och jag själv har upplevt det en gång - det är en typ av isolering från världen. Personligen har jag två sätt att ta itu med det. Det första sättet - jag artificiellt uppfinna ursäkter för att komma ut ur huset. Även om jag inte behöver något i butiken, jag listat ut vad man ska köpa, en gång för att gå 10-15 minuter. Och det andra sättet - är resor.

När jag arbetade på kontoret, allt pratade och pratade, och i slutet av dagen du kommunicerar tillräckligt. Den fjärrstyrning är det inte så - det är brist på kommunikation. Därför skulle jag vilja att gå ut, prata, gå. På fritiden kommunicerar jag med familj och vänner.

Rese omstart och hjälp för att klara av det faktum att de flesta av den tid du spenderar hemma.

Socialisering inte har annullerats, jag träffa mina vänner. Men jag har också två mer liv hacking. En gång i veckan går jag ut för att arbeta i coworking kaféer eller för hela dagen. Detta är ingen stor sak i Ryssland är lätt att hitta en plats med god internet. Den andra saken som friskar Me - extrema sporter. Två eller tre gånger i veckan, jag gör något liknande. Wakeboard, skidåkning, surfing, bungyjump... Efter en sådan verksamhet som om du inte har arbetat i ett år och börja om på nytt. Endast med den erfarenhet som har samlats.

Om vi ​​jämför kontoret och distansarbete, är fortfarande att föredra kontor för mig. Men hemligheten är att du inte kan arbeta för länge på ett ställe. Office bättre av det faktum att det är en speciell plats där människor kommer att arbeta - det inte ligga på soffan i kalsongerna. Men även om du sitter på kontoret för länge, är produktiviteten minskar. Så när frilansar jag fick hela tiden i kaféer, bibliotek, coworking.

7. Vad kommer att krävas specialist

Jag har två råd från personlig erfarenhet och erfarenhet av mina kollegor att hjälpa kvar i efterfrågan. Både styrelsen bygger på det faktum att varje fjärr anställd är gömd utom synhåll för de stora företagen och välkända HR-specialister.

Ut på offentliga evenemang

Åtminstone från tid till annan, varje halvår eller ett år, ta en tur till en stor konferens i Moskva eller S: t Petersburg. Detta är ett tillfälle pozadavat frågor till kollegor och experter, lära sig något nytt, träffa människor. Det kommer att bli mer framträdande inom sitt område.

Berättar om sitt arbete

Alla har något att berätta. Dela intressanta saker från sin erfarenhet i en blogg, sociala nätverk, Telegram-kanal eller på YouTube. Om du gör SMM, berätta hur man använder de nya mekaniken i sociala nätverk. Berätta om nya metoder för infographic, om du är en designer. Eller visa något intressant som händer i ditt arbete. Dela den till människorna omkring dig, och anhängare kan se, du kan vara till hjälp. Och när de har ett behov att anställa personal med samma kompetens, kommer de ihåg dig. Även om de är i Moskva och du är i Novosibirsk.

Jag har arbetat på distans i ett år, och enligt min mening är det bästa som kan hända en människa. Men denna insikt kom inte på en gång.

I början var det svårt, när jag var tvungen att lära sig att byta från "jag vila hemma" i staten "men jag arbetar." Jag hade inget jobb och soffa så besatt av att bara lögn. Vänner gav råd om självorganisering: att utrusta arbetsytan för att rita en tydlig åtskillnad har arbetarcirklar, och även ändra i arbetskläder. Mycket goda råd, som jag inte använder. Det visade sig, det mest effektiva för mig - gör en lista över uppgifter att utföra dem, och strukits.

Saknade socialisering. På kontoret mellan utförandet av uppgifterna kan du chatta med kollegor, dela skämt, lek, och på kvällen gå till baren. Stora openspeys till denna avyttring - en hel del kollegor, en hel del vänner. Och när du arbetar på distans, kan pausen mellan uppgifterna för maximalt gå till köket för att steka biffar.

Om vi ​​jämför resultaten av fjärrkontrollen och kontorsarbete, sedan ut ur kontoret personlig effektivitet ovan. Något som var ett plus när det gäller socialisering, vände och minus när du distrahera kollegor skrattar och chatta översvämningar, sannolikheten för koncentrerade arbetsvalsar till noll. Därför, innan de flesta av de uppgifter jag har att göra hemma när ingen säger och inte bry.

se även

• Hur man korrekt hantera fjärr lag →
• 21 utländska webbplatser, där du kan hitta fjärr jobb eller frilans →
• 10 vanliga myter om distansarbete →