17 väsentliga färdigheter och egenskaper för karriärutveckling
Arbete Och Studier / / December 25, 2019
1. kommunikation
Muntlig och skriftlig kommunikation är viktigt överallt - du träffa kunder personligen eller inte. Hög kommunikationsförmåga - nyckeln till personlig och karriär framgång. De kommer att hjälpa att tydligt uttrycka sina idéer, så väl som möjligt för att få kontakt med kollegor och chefer.
2. lagarbete
Arbete i ett team - är att se situationen som helhet. Och även samarbeta med människor som inte delar dina åsikter, och ändå uppnå resultat.
Varje medlem i teamet motiverar andra att arbeta bättre och lösa konflikter. Och detta kräver ömsesidig respekt, lyssnande och vänlighet.
3. anpassningsförmåga
I många organisationer är det mycket dynamisk struktur. Intern enheten mer än en gång kan ändras och ansvar för de anställda. Därför är förmågan att anpassa sig till nya förutsättningar och behov mycket uppskattat.
4. kritiskt tänkande
Vad är syftet med ditt företag? Vad du behöver för att utföra denna uppgift? Vad är det förväntade resultatet? Hur mycket avkastning på investeringen? Om du funderar på detta och analysera grunderna, då kommer att uppnå goda resultat. Och kunna hantera oförutsedda konsekvenser.
5. initiativ
Detta innebär att du gör mer och bättre än du frågade efter. Och även att göra vårt bästa för att förbättra processerna i företaget, öka avkastningen på investeringar och att motivera andra att arbeta produktivt som möjligt.
6. lösa problem
Vem han kan identifiera problemet och hitta sätt att lösa det, alltid uppskattat mycket mer. För att hantera svårigheter, och förvänta dig inte att allt kommer att lösa sig. Försök att göra logiska mogna beslut som kommer att hjälpa ditt företag.
7. tillförlitlighet
Om du ofta tear datum eller göra jobbet dåligt, kan du inte lita på. Men oansvariga människor blir snabbt föråldrade.
Nyligen växande populariteten för distansarbete, eftersom tillförlitligheten hos arbetstagaren är särskilt viktigt. Alla arbetsgivare behöver någon som konsekvent utför uppgifter.
8. educability
Alla färdigheter blir föråldrade eftersom det ständigt utvecklas teknik och kundbehov förändras med dem. Viljan att investera tid i självutveckling - nyckeln till framgång. Det bidrar till att ligga steget före de andra. Och även för att hitta nya idéer som kommer att göra dig en mer värdefull medarbetare.
9. ledning
Detta är inte nödvändigtvis ledarskap grupp människor. Att vara ledare innebär också att vara ansvarig och ge goda resultat och göra det bästa av tillgängliga resurser. Ledaren - en man som man kan lita på organisation är ett viktigt projekt och förebild.
10. professionalism
Varje organisation har uppföranderegler och respekt för deras add du extra poäng. Som det för givet nu, men många glömmer det.
Grundläggande regler omfattar vanligtvis punktlighet, Förmågan att rapportera ett minimum av oplanerad frånvaro, efterlevnad av klädsel, respekt för kollegor och deras utrymme, liksom frånvaron av överdriven förtrolighet.
11. planering
Produktivitet och mängden arbete som utförs under en viss tid, är viktiga i alla företag. Och i detta avseende inte kan vara utan planering. Efter en minut spenderas på organisationen, kan du spara ibland en timme. Det är därför förmågan att hantera tid värderas så högt.
12. Självorganisering
Denna förmåga att självständigt utföra sitt arbete med minimal tillsyn från ledningen. Organiserade personen bär allt du behöver, även om det inte är nödvändigt att kontinuerligt rapport.
13. teknik besittning
Lära sig att använda digitala verktyg som är direkt relaterade till ditt arbete. Detta kommer att bidra till att utveckla och flytta upp på karriärstegen.
Dessutom är det viktigt att föreställa sig hur tekniken kommer att påverka din bransch i framtiden. Manuellt arbete kommer successivt att automatiseras. Och nu på många områden inom behöver människor som besitter modern teknik. Så utveckla dessa färdigheter, för att inte bli föråldrade.
14. globalt tänkande
Transaktioner och försäljning inom alla sektorer nu åtagit sig att inte bara inom ett land utan också i hela världen. Därför behöver du en professionell tänka stort och tänk på global publik och att tillämpa bästa internationella praxis. Detta kommer att göra dig till en mer värdefull anställd.
15. Hårdheten av de etiska och moraliska principer
I goda organisationer uppskattar den etiska kvaliteten på arbetare. Anslutning till de principer som anses vara obligatoriska. Engagerade åtgärder får inte bryta mot företagets värderingar.
Kompromissa etiska principer, kan du förstöra din karriär för evigt. Därför oavsett omständigheterna, alltid gör det som är rätt: med utgångspunkt från företaget och från moralisk synvinkel.
16. psykologisk uthållighet
Allt i livet är inte alltid som vi skulle vilja. Professional eller personliga förhållanden ibland förhindra att uppnå sina mål. I sådana situationer är det nödvändigt psykologisk uthållighet. Det bidrar till att gå vidare trots allt och speglar styrkan i karaktären.
Arbetsgivare letar alltid efter de anställda som inte ger upp och försöka igen och igen, även under svåra förhållanden.
17. En positiv syn på världen
Din utsikterna avgör inte bara vad en person du är, men hur du handskas med arbetsbördan. utveckla positiv attityd. Och alltid säga: "Jag ska försöka" istället för "Detta är omöjligt."
se även🧐
- 10 misstag som kan skada din karriär
- 35 karriär färdigheter som du behöver för att få upp till 35 år
- Hur man ändrar inställningen till arbete, att göra karriär snabbare