Hur du kommer igång i ett nytt jobb utan stress

Anta att du har arbetat igenom n: te antal år i någon organisation, och sedan bestämde sig för att fortsätta att växa, till förändring omfattningen av aktiviteter, etc. Du har klarat intervjun och på måndag du väntar på en ny och intressant arbete. Du är fyllda med entusiasm, men samtidigt otroligt nervös. Tja, jag påminna er om några enkla regler om hur man kan minska stressen i övergången till ett nytt jobb till ett minimum.

I denna artikel kommer jag inte att fallet när du just har bosatte sig på den första allvarliga jobb i sitt liv. Här alls en nyhet. Alls ovanligt. Och rådets förordning om yrkesmässig och social integration kan ges oräkneliga.

Regel ett. Öppna chakran och lugna ner sig.

Så, den första dagen du sitter på den nya stolen och omedelbart vill träffa nytt ledarskap för sina anmärkningsvärda talanger. Det kommer inte att fungera. Du är i ett tillstånd av stress.

Är du nervös, så att du skakar hand, eller känner sig lite spänning - det beror på dina personlighetsdrag. När detta limbo du försöker bevisa att du är bäst - det leder till mycket krångel. Du kommer att göra misstag två gånger.

Förresten, om du gör ett misstag, inte vara rädd för att erkänna det. Försök att föreslå alternativ för korrigering. Nu vdohnom djupare, kom ihåg att utan nackdelarna bara änglar, och de i himlen och öppna chakran att få så mycket information från utsidan.

Andra regeln. Vi ställer frågor och grå öron.

Men informationen kommer att tillfalla dig en ändlös ström. Och hålla de flesta av det i mitt huvud - som är problemet nummer ett i de första dagarna i arbete.
Du har tur om du träffade en klok mentor vid tröskeln till kontoret. Och jag kommer att berätta följande:

1. Arbetsbeskrivningar. Strängt taget vilka arbetsuppgifter du tilldelas och i vilken omfattning.
2. Husets regler. Beslutat om att köra teer med pechenyushkami på arbetsplatsen, hur många gånger om dagen kan du gå ut för en rök, hur mycket tid som avsätts för lunch.
3. Det vore idealiskt om du har ägnat några små saker. Antag att chefen inte gillar att sjunga under hans andedräkt på arbetsplatsen. Men mest troligt, den här informationen måste du skaffa dig.

Därför Grå öron! dvs vnimvaemsya klädsel, om den finns. Om de tillåts casual klädsel - försök att inte klä sig alltför provokativt i början. Senare kommer du att kunna avgöra vad som är acceptabelt i laget och vad som bäst undvikas. Uppkomsten av en ny anställd kan vara en av de irriterande för "oldies".

Typiskt den fjärde, femte, sjätte, etc.

Inget behov av att skvaller. Ryktesspridning - ockupationen ovärdigt. Och för en ny medarbetare helt enkelt oacceptabelt.

Prata inte på personliga frågor om mobil, och ännu mer så på kontorstelefonen. I ett extremfall, ska du komma ut ur operationssalen.

Var inte för sent. Kom ihåg att noggrannhet - artighet av kungar!

Inte att stanna uppe sent. Kvällsmöten kommer sannolikt att innebära att du inte riktigt kan planera sin arbetsdag eller försöker gunst sina överordnade. Varken det ena eller det andra kommer inte att räknas.

Naturligtvis kör i rasande fart så snart som pilen nådde sex på kvällen också, inte värt det. Hålla balansen.

Kom ihåg att alla organisationer - en komplex mekanism. Och för att bli en fullfjädrad kugge kan du på bara några månader. Jag hoppas att dessa regler kommer att hjälpa dig att spendera dessa månader utan överflödiga nerver!