Vilka hobbyer är värda att lista på ditt CV och vilka som inte är det. Frågade HR-proffs
Miscellanea / / June 29, 2022
Vissa fritidsintressen kan kosta dig ditt jobb.
Sport
Yrken inom det innebär oftast en hälsosam livsstil, lagarbete och förmågan att upprätthålla balansen mellan arbete och privatliv. Detta gäller dock inte alla sporter – vissa kan tvärtom väcka frågor.
Lagsporter: fotboll, volleyboll, hockey
Om en person är inblandad eller någonsin har varit involverad i lagsporter, kan detta tyda på hans förmåga att förhandla med människor och vara en pålitlig partner.
Olga Chaptykova
HR-konsult.
Sådana människor kan självorganisera, hyra ett rum och träna tillsammans. Till exempel ser jag ibland hur vissa anställda spelar squash. Detta har en positiv effekt på deras relation. Ett ytterligare plus för företaget är att detta lag senare kan nomineras till några tävlingar.
Singelsporter: löpning, simning, fitness
Ekaterina Zakirova, HR-direktör för det digitala konsultföretaget AIC, menar att sporthobbyer i CV: t är ett stort plus.
Singelsporter - löpning, simning, fitness — reducera stress, lindra spänningar, gör att du snabbt kan växla mellan uppgifter och upprätthålla balansen mellan arbete och privatliv.
Dessutom, om en person anger en av dessa i avsnittet "Hobby", kan det antas att han har kompetensen tidshantering och självdisciplin – han förstår hur han ska bygga upp sitt liv på ett sådant sätt som det finns plats för sport.
extrema sporter
Detta kan dock väcka uppmärksamhet, konstaterar Olga Chaptykova, inte alltid på ett positivt sätt. Om vi till exempel tar Formel 1 så finns det en rädsla för att en person ständigt kommer att begära semester under hela tävlingen.
Alla företag kan inte enkelt tillhandahålla det – särskilt när det gäller en unik specialist eller medarbetare som är involverad i projektarbete. Det här, tillägger hon, gäller alla sporter som människor utövar professionellt.
Dessutom kan en del HR förvirras av risken för skador vid extrema sporter. I företaget där Olga arbetade sjukskrev 1-2 personer varje vinter, under skidsäsongen, på grund av brutna ben. Deras projekt stannade, vilket hade en negativ effekt på hela företaget.
Men nu är det lättare - distansarbete har blivit vanligare.
Skapande
Att ha en kreativ bakgrund är ett väsentligt krav när man söker jobb inom den kreativa branschen. Men även om tjänsten inte är relaterad till konst, teater och film, kan det spela i händerna att ha en hobby inom dessa områden.
Konst, film
Denna hobby kan indikera att en person är diversifierad, lärd och kunnig i kulturfrågor. Dessutom hjälper det att titta på film och konst att utvecklas bra smak, vilket för vissa områden – till exempel design – kan vara ett mycket viktigt kriterium när man söker jobb.
Men när du listar denna hobby på ett CV eller personligt brev är det viktigt att beskriva det korrekt. Begränsa dig inte till formuleringen: "Jag älskar film." Det är bättre att motivera varför det gör att du sticker ut och är användbar för laget. Till exempel: "Jag kan prata om nya filmer och driva en filmklubb i ditt företag."
Ekaterina Zakirova
HR-direktör för digitala konsultföretaget AIC.
En av våra art directors går ofta på museum. En gång i månaden skickar han ett meddelande till oss i chatten: ”Gubbar, det är en cool utställning. Låt oss gå på brunch på lördag och sedan åka dit." Det här är bra. Jag vet med säkerhet att hans team inte bara är kollegor, utan också vänner med gemensamma intressen.
Verkande
HR-proffs är överens om att denna hobby kommer att göra ett positivt intryck på arbetsgivaren. Speciellt om en person söker tjänster relaterade till att filma, till exempel värd för en YouTube-kanal.
Men även om en kandidat intervjuar för "icke-kreativa" jobb – säg en chef eller en servitör – skådespelsfärdigheter skulle fortfarande vara ett bra komplement till kärnkompetensen. När allt kommer omkring måste den anställde ständigt interagera med människor och ibland, kanske, tala offentligt.
Oratorium
Detta är ett stort plus. Det är viktigt för arbetsgivare att se att en person vet hur man presenterar sig själv och sitt arbete, samt förmedlar tankar på ett strukturerat, korrekt och vackert sätt.
Ekaterina Zakirova säger att en anställd under en tid arbetade i hennes företag, vars oratoriska färdigheter väckte frågor. Efter att han gick på talproduktionskurser blev det lättare för honom att presentera sitt arbete för kunder och kommunicera med kollegor.
Det här fallet inspirerade Ekaterina så mycket att hon organiserade en talutbildning för alla chefer.
Teckning
Maria Nikolaeva, Lifehackers HR-direktör, säger att i alla verksamheter är det viktigt med kreativitet. Även om vi pratar om en exakt och okreativ specialitet – till exempel redovisning.
När Maria ser en liknande post i CV: t avslutar hon: med största sannolikhet kommer den här personen att söka efter icke-standardiserade tillvägagångssätt att lösa problem på jobbet. Vilket naturligtvis är ett plus.
Livsstil
Här kommer vi att prata om hobbyer som är direkt relaterade till våra liv: lära sig främmande språk, läsa, resa och till och med esoterism. Många av dem kommer att göra din berättelse om dig själv ljusare, men något bör fortfarande hållas tyst.
Utländska språk
Vanligtvis gör en person som kan främmande språk ett gynnsamt intryck: han är flitig, målmedveten, diversifierad. Och troligen är han intresserad av kulturen i olika länder och kan föreslå några ovanliga idéer för företaget.
Olga Chaptykova minns hur hon intervjuade polyglotssom kunde 4–8 främmande språk och hade bekräftat internationella certifikat. Dessutom tog de inte examen från språkliga områden - det var "bara en hobby"! Att prata om dig själv på detta sätt kommer att spela dig i händerna.
Esoterik
Ekaterina Zakirova skrattar och minns sitt CV, där människor angav astrologi och numerologi bland sina hobbyer. Även om kandidaten har den nödvändiga relevanta erfarenheten kan HR ha en fråga: "Varför är det här skriva?" Dessutom, arbetsgivare som följer en vetenskaplig och evidensbaserad strategi, är detta bara skrämma iväg.
Ekaterina Zakirova
Okej, om en anställd pratar om något sånt här "i köket". Jag hade en anställd i mitt team som trodde på stjärnorna, men som samtidigt förblev en väldigt cool specialist, superstrukturell i allt. Astrologi var snarare hennes söta inslag, som inte påverkade arbetet. Till exempel fungerade inte dagen, och hon kunde säga: "Åh, ja, nu är det bara Merkurius retrograd, en sådan period." I allmänhet nämnde hon detta till punkt och pricka och absolut inte vid intervjun.
Resor
En person som har lång erfarenhet av att resa till olika länder eller regioner njuter, säger Maria Nikolaeva. För det första betyder det att han vet hur man navigerar i kritiska situationer. När allt kommer omkring händer det ofta att människor på en resa hamnar i olika problem, som du måste kunna ta dig ur.
Och för det andra vet nog en person hur man organiserar och planerar sin tid, vilket också är en bra egenskap.
Läsning
Denna hobby säger mycket om en person: om hans syn, smaker, vyer. En av AIC: s managing partners ställer alltid frågan i en intervju: "Förlåt om det verkar konstigt, men gillar du att läsa?"
Samtidigt är det inte skrämmande om kandidaten inte gillar böcker. Någon saknar ljudkällor, artiklar, filmer. Huvudsaken, säger Ekaterina Zakirova, är att en person utvecklas - att få information på något av de tillgängliga sätten. Du behöver inte vara ett fan av att läsa.
Jakt
Alla hobbyer förknippade med aggression, våld och mord föll i mottopen för en hobby. Bland dem noterade HR-specialister jakt. Nu, när företag försöker "gröna upp", införa eko-praxis på kontoret och hålla evenemang för att skapa en bekväm säker atmosfär, kan sådana hobbyer i CV: t orsaka avslag.
Maria Nikolaeva
Baserat på personlig övertygelse och baserat på vårt företags fokus specifikt, skulle en sådan hobby vara... inte särskilt bra. En annan punkt är helt enkelt innehav av vapen. Till exempel, om jag intervjuar en kille som tjänstgjorde i armén, kommer jag inte att ha en fråga varför han till exempel vet hur man skjuter från ett maskingevär.
eSport
Olga Chaptykova noterar att införandet av denna hobby i CV: t bör motiveras. Det är till exempel lämpligt om en person intervjuar på ett digitalt eller gamedev-företag. När allt kommer omkring, om han vill skapa spel är det viktigt att han spelar dem själv.
Men om en person söker ett annat jobb i ett "seriöst" företag kanske det inte är värt att ange eSport. Olga Chaptykova minns ett fall då en chefskandidat skrev att han spelade datorspel. Huvudet tittade på hans CV och sa: "Vi kommer inte att anställa honom - tänk om han är en spelare?"
Samlar
En person som samlar ser intresserad ut, säger Maria Nikolaeva. Han djupdyker i ämnet och studerar det grundligt. Troligtvis kommer en sådan kandidat att ha en del av uthållighet, tålamod, spelande - på ett hälsosamt sätt.
För att hitta en värdefull kopia av ett mynt är numismatiker redo att besöka många webbplatser, spåra dess utseende, förhandla med säljare - detta inspirerar respekt.
Oavsett dina hobbyer, kom ihåg att detta är långt ifrån det viktigaste på CV: t. Dina yrkeskunskaper och relevanta erfarenheter är viktigare. Om du vill haka på en arbetsgivare, skriv kort om dina fritidsintressen.
Och lägg även till vilka fördelar de kan ha för företaget. Till exempel: ”Jag älskar att baka cupcakes. Jag kan förbereda dem för företagsfester för alla kollegor.
Läs också🧐
- Hur man pratar om dina prestationer på ditt CV för att imponera på HR
- 6 tecken på en verkligt effektiv anställd
- Hur du får ditt CV att se oftare