Hur man väljer ett yrke inom IT och inte ångrar
Miscellanea / / August 08, 2022
Programmering, affärsanalys eller design - det finns många områden inom IT där både tekniker och humaniora kan förverkligas. Vi förklarar vad du ska fokusera på när du väljer specialitet, för att inte bli lidande på jobbet, även om du är nöjd med lönen.
Hur man väljer en specialitet
1. Fokusera på dina intressen
Det finns många specialiteter inom IT, så det är viktigt att välja de uppgifter som intresserar dig mest. Fundera på vad du gillar – design, teknisk support, försäljning eller teamledning. Dessutom är det viktigt att bestämma sig inom vilken sektor du vill arbeta, eftersom efterfrågan på olika specialister inom specifika områden kan variera. Du kan till exempel skriva program inom området sjukvård eller banktjänster, skapa mobilspel eller utveckla ny teknik inom telekommunikation. Varje bransch kommer att kräva specifik kunskap som behöver förbättras.
2. Utforska utvalda huvudämnen
När du har valt flera yrken, lär känna dem bättre. Ta reda på kraven för sökande, medellönen, antalet lediga tjänster i ditt område. Observera att en låg tröskel för att komma in i yrket inte alltid spelar nybörjare i händerna. Till exempel tror man att testning är lätt att lära sig, även om det inte finns några djupa tekniska färdigheter. Men det finns också många nybörjare. Så det är bättre att välja en specialitet inte bara utifrån principen om att "komma in i IT snabbare", utan också för att det är riktigt intressant.
3. Få kontakt med människor från branschen
Leta efter personer som arbetar inom den specialitet du är intresserad av och fråga dem vad de utför sina uppgifter, hur deras vanliga arbetsdag går, vad de gillar och ogillar med yrken. De kan guida dig om kraven för nybörjare, hur man förbereder en portfölj och vad man kan förvänta sig vid en intervju.
4. Prova gratiskurser
Det finns många artiklar, webbseminarier och föreläsningar på Internet som gör att du kan lära känna yrket bättre. Och vissa onlineskolor öppnar åtkomst till de första lektionerna eller erbjuder gratis korta kurser. Du kan börja med dem för att se om du är intresserad av den valda riktningen. Kanske kommer du efter ett par träningspass att byta till ett annat område eller inse att du är redo att fortsätta lära dig.
Innan du väljer yrke måste du göra en hel del researcharbete – ta hänsyn till dina intressen, situationen på marknaden och om möjligt pröva på det i praktiken. Karriärvägledningstester hjälper till med detta. Till exempel VK-plattformen skapas karriärvägledning mini-applikation "Test Drive IT Professions" för tonåringar i åldern 12-18. Den kommer att introducera studenter till olika IT-specialiteter och ge rekommendationer om hur man studerar. Programmet fungerar som en simulator. Efter att ha valt ett yrke kommer en tonåring att komma "till arbetsplatsen" - en botkollega kommer att kontakta honom, som kommer att berätta om yrket av intresse och erbjuda sig att utföra tematiska uppgifter. Hittills kan sex specialiteter testas i applikationen - prova dig till exempel som gränssnittsdesigner eller projektledare. I september planerar utvecklarna att lägga till ytterligare tio yrken på listan.
Vilka specialiteter finns det inom IT
1. Utvecklaren
Oftast förknippas IT med utvecklare som skapar datorprogram. På jobbet måste du skriva kod för nya program eller underhålla befintliga, testa dem och fixa buggar. Utvecklare är olika, och det är bra att ta reda på vad själen ligger i. Du kan till exempel skapa mobilapplikationer för Android eller iOS, spel eller webbplatser. Det finns front-end-utvecklare som är ansvariga för produktens gränssnitt. Och det finns en backend - de är engagerade i de "interna" webbapplikationerna, dolda för besökarnas ögon.
Intresset för ett visst område avgör vidareutbildningen. Låt oss säga att för att skapa applikationer för Android behöver du programmeringsspråken Java och Kotlin. Och iOS-utvecklare använder Swift oftare.
2. Programvara testare
Denna specialist kontrollerar applikationernas funktion. Han letar inte bara efter fel och sårbarheter, utan utvärderar också hur bekvämt och begripligt programmet är ur användarens synvinkel. Testaren har flera verifieringsmetoder i sin arsenal. Manualer letar efter fel manuellt. Men det betyder inte att de bara trycker på knappar - en bra testare tänker igenom icke-standardiserade situationer för att kontrollera hur programmet fungerar. Till exempel vad händer om användaren trycker på samma knapp många gånger, börjar skriva hieroglyfer och specialtecken, startar applikationen när batteriet är väldigt lågt eller samtidigt som andra.
Förutom manualer finns det autotestare – de skriver kod som låter dig hitta fel. Valet av metod beror på situationen. Manuell testning hjälper till att testa den övergripande designen och användbarheten av en applikation, är billigare och lämpar sig för mindre projekt. Och samma autotester kan användas varje gång nya funktioner introduceras.
3. Affärsanalytiker
Fungerar som en länk mellan kund och utvecklare. Han klargör önskemålen för det framtida projektet, beskriver dem på ett språk som är förståeligt för ingenjörer och föreslår lösningar som ger maximal nytta till minimal kostnad. Med andra ord, när en kund kommer in med en önskan om att "göra det bra", räknar affärsanalytikern ut exakt hur man gör det och om teamet har den tekniska förmågan att göra det.
En affärsanalytiker måste kunna samla information, kommunicera effektivt och övertygande övertyga varför vissa lösningar är användbara för kunden. Engelska kommer väl till pass - de flesta företag arbetar med kunder runt om i världen.
4. UI/UX designer
I yrkets namn kan du se två förkortningar. UX är User Experience (användarupplevelse): vilka resultat och intryck en person får av att interagera med programmet. Och UI - Användargränssnitt (användargränssnitt): hur programmet ser ut. I skärningspunkten mellan dessa begrepp föds yrket som UI/UX-designer.
Denna specialist tänker igenom applikationens logik, analyserar användarbeteende och designar den visuella delen av designen. Hans uppgift är att göra applikationen inte bara vacker utan också bekväm och begriplig. Låt oss säga att en webbutiks webbplats kan ha mycket effektiva bilder. Men de är inte meningsfulla om knappen "Lägg till i varukorgen" är gömd någonstans längst ner på sidan och det är svårt för användaren att hitta den.
Förmågan att rita bra är inte nödvändig för en UI/UX-designer. Men att ha en konstnärlig smak, att förstå typsnitt, att kunna arbeta i grafiska redaktörer är nödvändigt.
5. Projektledare
Projektledarens uppgift är att organisera arbetet i teamet, fördela uppgifter och kontrollera deadlines för deras genomförande. Han prioriterar uppgifter och håller koll på utgifterna så att projektet inte går över budget. Det är viktigt för en chef att kunna kommunicera kundkrav till medarbetarna så att de blir begripliga och genomförbara. En sådan specialist behöver utveckla färdigheterna för planering, kommunikation och teamledning. Till exempel använder många chefer agil utvecklingsmetodik. Teknisk kunskap är också användbar - en specialist måste förstå principerna för programmeringsspråk, känna till grunderna i UI/UX och layout för att kunna tala samma språk med anställda.
6. data scientist
Den här proffsen arbetar med big data - en rad ostrukturerad information, som statistik över sökmotorfrågor, väderstationsindikatorer och medicinska forskningsresultat. Han skapar maskininlärningsmodeller som hjälper företag att analysera information och göra förutsägelser. Till exempel, genom att kontrollera de vanligaste kundfrågorna kan en dataforskare berätta hur du utvecklar en chatbot för att uppmana callcenteroperatörer.
För en framgångsrik karriär måste du vara bra på matematik och datavetenskap. Kod kommer också ibland behöva skrivas - datavetare använder ofta Python när de skapar algoritmer för databehandling.