Hur man hjälper din tonåring att hitta sitt första jobb

Vid vilken ålder kan man få jobb

tonåring kan Börja arbeta enligt anställningsavtal från 14 års ålder. Men detta kommer att kräva skriftligt tillstånd från en av föräldrarna, samt samtycke från förmynderskaps- och förmyndarmyndigheten. Efter 16 år är det färre formaliteter: du kan bosätta sig att arbeta på egen hand. Tillstånd krävs inte heller för 15-åringar som lär sig på kvällsskolan. Men föräldrar måste fortfarande kontrollera var och under vilka förhållanden en tonåring arbetar.

Vilka rättigheter har en arbetande tonåring?

Under läsåret ska en elev i åldern 14-16 år arbeta högst 2,5 timmar om dagen, 16-18 år - 4 timmar. På sommaren kan deras antal öka. Det finns andra funktioner:

• Betalt semester för en tonåring är satt till 31 dagar. Arbetsgivaren kan inte ring upp honom att arbeta på semester eller byta ut semesterpengar.
• skolpojke det är förbjudet arbeta nätter, helger och helgdagar. Övertidsarbete och tjänsteresor är också förbjudna.
instagram viewer
• Arbetsgivare kan inte inkludera en prövotidsklausul i avtalet.
• Ungdomar ska inte vara involverade i arbete med skadliga och farliga industrier.

Var man kan leta efter lämpliga lediga platser

1. Kontakta arbetsförmedlingen

De kommer att hjälpa till med karriärvägledning och välja ett vikariat. Som regel pratar vi om deltidsjobb till sommaren. Fördelen med detta alternativ är att tonåringen kommer att erbjudas betrodda företag som är redo att formalisera det. Ibland arrangerar arbetsförmedlingar jobbmässor där man kan prata med olika arbetsgivare och lämna ett CV till dem. Gå till ett sådant evenemang med din tonåring och fråga om anställningsprogram och krav för kandidater.

Och även i Ryssland på arbetsförmedlingar Kommer komma arbetsförmedlingar för tonåringar. Varje elev kommer att ha en mentor som hjälper honom på vägen – från att hitta lediga jobb till att jobba på ett företag. Regionerna Moskva, Astrakhan, Leningrad och Sverdlovsk samt regionerna Krasnodar och Krasnoyarsk kommer att ansluta sig till pilotprojektet.

2. Studera lediga platser och skriv ett bra CV

Kolla upp hh.ru, superjob.ru, worka.ru. Alla erbjudanden är inte lämpliga för tonåringar, men det kommer åtminstone att vara användbart att studera arbetsmarknaden. Förklara för ditt barn hur man skriver ett CV. Brist på arbetslivserfarenhet kan kompenseras av akademiska prestationer, kurser eller fritidsintressen. Hjälp eleven att lyfta fram specifika färdigheter de har. Om en tonåring går till volleybollsektionen, ange lagarbetsförmågan. Och om han gillar att uppträda på scenen, kan ett kompetent tal noteras.

3. Fråga vänner

Tonåringar kan ta hand om en grannes små barn eller göra små ärenden i sällskap med en familjevän. Om eleven är en bra elev kan han hjälpa de yngre eleverna att göra sina läxor. Att gå med hundar eller handla matvaror passar som ett engångsjobb på deltid. Du kan också erbjuda studenten att skapa ett konto där han kommer att sälja sina teckningar eller handgjorda smycken. Berätta för dina släktingar och vänner om ditt nya företag. Troligtvis kommer de att bli de första köparna.

Hur man beräknar falska vakanser

Förklara för din tonåring att bedragare ibland gömmer sig på jobbsöksajter. Det finns enkla regler som hjälper till att misstänka bedrägerier – det är viktigt att följa dem, oavsett ålder. Följande saker bör vara oroande.

• Inget företagsnamn. Det är osannolikt att ett "stort internationellt företag" kommer att dölja sitt namn.
• Det finns ingen beskrivning av arbetsuppgifter och arbetsvillkor. Kraven ska vara så tydliga och specifika som möjligt. Under sken av "arbete via Internet" kan allt döljas.
• Mycket hög lön. Som regel är de villiga att betala bra pengar till kandidater som har utbildning och erfarenhet. Om de för enkelt arbete, till exempel leverans av paket, erbjuder 200 tusen rubel, är det möjligt att något olagligt kommer att överföras.
• Innan du får ett jobb måste du köpa något. En tonåring kan behöva betala för undervisning, uniformer, varor för återförsäljning. Detta är en fälla: efter överföringen av pengar kommer "arbetsgivaren" att sluta kommunicera.
• För att få reda på detaljerna måste du ringa det korta numret. All viktig information ska finnas med i platsannonsen. Det är möjligt att efter ett samtal en avrundningssumma kommer att skrivas av från kontot.
• För att få en intervju behöver du fylla i ett frågeformulär med frågor som inte är relaterade till jobbet. Till exempel kommer en tonåring att bli ombedd att ange telefonnummer och adresser till släktingar. I framtiden kan denna data säljas vidare till spammare.

Vad ska man vara uppmärksam på när man ansöker

Arbetsgivaren ska sluta ett anställningsavtal med studenten. Om företaget erbjuder sig att klara sig utan officiella dokument, kanske du inte ser pengarna. Enligt resultaten av hh.ru-undersökningen, med utebliven lön påträffade var femte minderårig.

För officiell anställning behöver:

• Pass.
• Anställnings historia. Om en tonåring får ett jobb för första gången görs det av arbetsgivaren.
• Försäkringsnummer för ett enskilt personligt konto. Den erhålls från socialförsäkringskassan.
• Intyg från skolan som anger studieform.
• Samtycke från en av föräldrarna och förmynderskapsmyndigheten, om eleven är mellan 14 och 16 år.
• Hälsoinformation. Minderåriga Nödvändigtvis genomgå en läkarundersökning när man söker jobb, och sedan en gång om året.
• Uppgifter om ett bankkort öppnat i en tonårings namn.

Föräldrastöd gör det möjligt för eleven att undvika många svårigheter när han skaffar ett första jobb. Tillsammans kan ni leta efter alternativ som hjälper till att avslöja hans talanger. Till exempel är vissa företag redo att anställa unga programmerare och SMM-specialister. Men det är viktigt att arbetet inte distraherar en tonåring från att studera - det är möjligt att gå till jobbet vid 16 års ålder, men inte alls nödvändigt.