Löneoptimering i nya ekonomiska förhållanden. Avancerad utbildning - kurs 36 900 RUB. från Moscow Business School, utbildning 16 akademiska timmar, Datum: 1 december 2023.
Miscellanea / / December 04, 2023
Relevansen av efterlevnad av standarder, förfaranden för ersättning och ersättning för anställda i enlighet med Ryska federationens arbetskod i en kris
Löneanalys för att optimera lönerna vid en krissituation på företag
System för standardisering och ersättning av arbetskraft, med hänsyn till riskerna för krissituationer i moderna driftsförhållanden
Moscow Business School: omfattande utbildning för ditt företag
Moscow Business School går tillbaka till 2007 och har under denna tid kunnat ta en ledande position inom affärsutbildning. Läroplaner utvecklas av inhemska och utländska specialister och representerar hundra procent tematisk täckning. Dessutom beaktas dynamiken i kraven i företagsmiljön och utbildningsprogram för 2022-2023. bildas på grundval av en analys av aktuella marknadsutvecklingstrender. Vi lägger stor vikt vid implementeringen och utvecklingen av onlinelärande inom alla program och områden, vilket gör att du kan få nödvändig affärskunskap på distans.
Vi erbjuder dig:
- MBA (Master of Business Administration) utbildning för entreprenörer, chefer och mellan- och högre chefer;
- mini-MBA-utbildning som behåller fördelarna och fördelarna med modern managementutbildning och är strikt fokuserad på praktiska lösningar;
- professionell utbildning för specialister i enlighet med kraven i Professional Standard;
- Personliga och online affärsseminarier, utbildningar och avancerade utbildningar som låter dig få relevant och efterfrågad kunskap inom olika branscher.
- Företagsprogram skapas individuellt av våra specialister och anpassas till en specifik verksamhets mål och mål.
- Moscow Business School-lärare är högt kvalificerade specialister inom relevanta marknadssektorer. De har praktisk erfarenhet och har den senaste kunskapen inom sitt ämnesområde.
Professionell erfarenhet
Enskild lärare
SSMC TsNIINTIKPK, lärare, affärscoach, konsult om ersättning och arbetsnormer
Konsultföretag CJSC "TBB", konsult och lärare i arbetsplanering och ersättning
FSBI OK "Bor", ledande ekonom för arbete och löner
Statlig budgetinstitution "Mosavtodor", senior ekonom
Professionella kompetenser
Projekt inom utveckling och implementering av intern regeldokumentation inom områdena: standardisering av arbetsaktivitet, motivation och anställdas incitament, arbetsplanering och ersättning, arbetsproduktivitet, effektivitet i anställningskontrakt, personal kontorsarbete
Mer än 10 års erfarenhet av rådgivning och coaching
Författare och föredragshållare för seminarier och workshops om planering och ersättning av arbetsverksamhet
Genomföra utbildningar om standardisering och ökad arbetsproduktivitet
Genomför workshops om effektiv personalhantering
Kunder
FSBI OK "Bor", Management Company "Vatutinki", OJSC "Moskelmash", PSH "Shchelkanovo", Fuel and Energy Complex "Metinvest", statlig medicinsk institution för administrationen av presidenten för Ryska federationen "Yantarny Bereg", handelsbolag "Golden Apple", handelsbolag "Magnum"
Tal och publikationer
Författare till artiklar om ersättning och arbetslagstiftning, publicerade i tidskrifter: "My Business", "Economics and Information", "Business Security Technologies"
Utbildning
1991–1992 – Forskarutbildning vid Ryska patentinstitutet, kandidat för ekonomiska vetenskaper
1983–1987 — Kuibyshev Planeringsinstitut, finans och kredit
2000 - Moskvas statliga universitetscentrum för produktion och utbildning "Planering, prissättning och förvaltningsredovisning"
2009 — CIT Consulting "Försäkringspremier och beskattning inom löneområdet"
Dag 1
System för standardisering och ersättning av arbetskraft, med hänsyn till riskerna för krissituationer i moderna driftsförhållanden
Relevansen av efterlevnad av standarder, förfaranden för ersättning och ersättning för anställda i enlighet med Ryska federationens arbetskod i en kris
Den rörliga delen av ersättningssystemet och införandet av ett system för ersättning och motivering av personal i samband med sanktionsrisker
Rörlig del i personalens ersättningssystem, samt icke-materiella incitamentsmetoder för att uppnå resultat i en instabil ekonomisk miljö
Löneanalys för att optimera lönerna vid en krissituation på företag
Utbildningens längd och format: 16 akademiska timmar personligen eller online. Under de senaste åren har skatteoptimeringsaktiviteter intagit en allt viktigare plats i olika företags och organisationers dagliga praktik. Möjligheten till optimering beror inte bara på minskade skattebetalningar, utan just på deras laglighet och frånvaro av negativa konsekvenser från skattemyndigheter och företagsägare. Seminariet kommer att diskutera skatteoptimeringsfrågor och ge rekommendationer för att hitta en balans mellan viljan att minska skattebetalningarna och eventuella skatterisker.
4
Utbildningens längd och format: 18 akademiska timmar, varav 8 timmar är lektioner ansikte mot ansikte/online, 10 timmar är distanskurser (videokurser). Inte alla arbetsgivare ägnar vederbörlig uppmärksamhet åt riktigheten av personaladministrationen och kvaliteten på personaldokumenten. På grund av detta blir dokumenten ofta en röra, vilket är fyllt med stora risker för företaget i samband med brott mot arbetslagstiftningen. Varje revision kan avslöja eventuella inkonsekvenser som kan finnas, så det är viktigt att alltid vara förberedd. En personalrevision kommer att hjälpa till att identifiera fel i att upprätthålla personalregister och ställa dokument i ordning.
3,9
Utbildningens längd och format: 16 akademiska timmar personligen eller online. Konkurrens är en naturlig mekanism för marknadsutveckling. I vissa fall bidrar det till tillväxt och sökandet efter nya lösningar och riktningar, i andra orsakar det en nedgång i enskilda aktörers affärsaktivitet och deras avgång. För att lansera och utveckla nya projekt eller produkter är det viktigt att få en tillräcklig mängd analytisk information för beslutsfattande i förinvesteringsstadiet. Den minsta tillräckliga analysen för att starta ett nytt projekt är information om konkurrenter, som ingår i en mer omfattande marknadsundersökning med en fullständig studie av marknaden förfrågningar. Konkurrensintelligens är det optimala sättet att analysera: det tillåter inte bara att utvärdera konkurrenterna själva enligt ett antal kriterier och ta emot kommersiella erbjudanden, men studera också konsumenternas preferenser i din nisch genom exempel på deras arbete. Genom att lära dig att utföra konkurrensunderrättelser innan du startar nya projekt kan du inte bara acceptera ekonomiskt rätt beslut, men ge även dina anställda information för att optimera produkten och analyser för att bygga en tratt försäljning Utbildningen kommer att göra det möjligt för högsta chefer, chefer för företaget och strukturella divisioner att optimera beslutsprocessen och undvika ett antal misstag i början av nya projekt.
4