HR som partner för företag - kurs 800 000 rub. från SKOLKOVO Handelshögskolan, utbildning 108 ac. timmar, Datum: 19 februari 2024.

Elena Vichak är professor i affärspraktik vid SKOLKOVO School of Management. Elena har en Executive MBA-examen, tar examen 2022 med en magisterexamen i psykologi och psykoanalys från Moscow Institute of Psychology, och har även många års praktisk erfarenhet inom området ledning och humankapitalförvaltning, inklusive i styrelserna i större företag Ryssland och OSS.

Professor i affärspraxis Witczak är också en certifierad Executive Coach och en certifierad PCM (Process Communication Model) tränare.

Elenas utbildnings- och konsultverksamhet fokuserar på ämnen relaterade till organisationskultur, organisationsbeteende, ledarskap, ledning förändringar, motivation och engagemang, analys av individuellt beteende, samt frågor relaterade till teamledning och användning av modern HR-verktyg.

Elena är en erkänd expert inom arbetsmarknadsområdet och aktuella trender och trender.

Professor i affärspraxis Vichak är en flerfaldig vinnare av betyget "TOP – Komersant 1000" bästa chefer i Ryssland" och författare till publikationer i Forbes, HBR och specialiserade publikationer HR.

2022 fick Elena SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022, som delas ut för utmärkt undervisning, högt beröm från studenter och en ljus undervisningsfilosofi.

Professor i affärspraktik Witczak använder både akademisk kunskap inom området organisation beteende, psykologi, allmän ledning, kommunikation, coaching och rik praktisk affärserfarenhet. Elenas akademiska erfarenhet kombineras perfekt med djup affärsexpertis och kunskap om alla verktyg för att hantera människor och team.

Elenas chefserfarenhet är 18 år och inkluderar transformationserfarenhet av att konsolidera stora tillgångar och implementera ett system förvaltningsredovisning och principer för företagspolicy, omvandling av verksamhetsmodellen från ett operativt innehav till en investeringsgrupp och många andra aspekter.

Under 2008-2017 hade Elena olika positioner i holdingbolaget JSFC Sistema (mer än 18 tillgångar i alla ledande sektorer av ekonomin). Över 9 års arbete i strukturerna för JSFC Sistema (aktiebolag i de ledande ryska företagen MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding ”Steppe” etc.)-projekt genomfördes för att omvandla innehavet från att ändra förvaltningsmodellen till att ändra alla förvaltnings- och personalhanteringsprocedurer.

Vid SKOLKOVO-skolan har professor i affärspraktik Vichak undervisat i utbildningsprogram relaterade till att leda människor och team sedan 2017. organisationens sammanhang, och åtföljer även Executive-coaching i ledarskapsprogram för högre chefer för affärsstrukturer och offentlig sektor.

Professor i affärspraxis Witczak är akademisk chef och producent av HR-programmen som affärspartner och anställd som kund. Programmen syftar till att hjälpa ägare att bygga upp en personalledningsfunktion, samt att organisera HR-processer i en konkurrensutsatt miljö för professionell personal.

Svetlana är en toppchef med unik erfarenhet av förändringsledning och framgångsrika digitala transformationer inom flera branscher – media, bank och utbildning. Svetlanas yrkesområden är kommunikation, media, marknadsföring, PR och utbildning.

Professor Mironyuk fick sin Executive MBA från University of Chicago Booth School of Business 2016. Hon genomförde också följande program: "Behavioral Economics" vid Yale School of Management, "Digital Economics, Marketplaces and Fintech" vid Stanford Graduate School of Business. Svetlana studerar för närvarande i DBA-programmet vid Bocconi University.

Svetlana har lång erfarenhet av ledning i ryska företag och medieinnehav. Hon deltog i skapandet av de första oberoende ryska medierna: NTV, Ekho Moskvy och tidningen Segodnya. 2003-2014 var hon chefredaktör för Rysslands största medieinnehav, RIA Novosti, och förvandlade det till en marknadsledare. Under 2016-2018 var hon involverad i marknadsföringstransformation på den största banken i Ryssland, Sberbank och PwC Ryssland. Sedan 2019 har han varit vicerektor för operationer och digital utveckling vid Moskva School of Management Skolkovo.

Professor Mironyuk är vinnaren av många statliga utmärkelser och professionella utmärkelser. 2016 erkändes hon som en av de bästa marknadsdirektörerna i finansbranschen (ACAR). Två gånger (2007 och 2011) erkändes hon som årets mediechef, 2013 - årtiondets mediachef (National Award). Hon tilldelades Honor Order och Order of Merit for the Fatherland, IV grad.

Svetlana har samarbetat med Moscow School of Management SKOLKOVO som professor i affärspraxis sedan 2017. Svetlanas huvudsakliga undervisnings- och forskningsintressen är inriktade på digital och organisatorisk transformation av företag, digitalt marknadsföring, konsumentbeteende och lojalitet, samt kommunikationsregler och rykteshantering för varumärken och experter inom digitala kanaler. Svetlanas erfarenhet är efterfrågad inom alla större utbildningsområden på skolan. Hon undervisar i öppna, företags- och examensprogram.

Svetlana deltar aktivt i socialt betydelsefulla projekt och aktiviteter i olika ideella organisationer: Gift of Life Foundation och Friends Foundation. Han undervisar på frivillig basis vid Moscow School of Philanthropy.

Egor Krivosheya är universitetslektor vid SKOLKOVO School of Management, forskningschef vid SKOLKOVO-NES Center for Research on Financial Technologies and Digital Economy. Hans akademiska intressen fokuserar på ett integrerat tillvägagångssätt för analys av hållbara konkurrensfördelar och organisatorisk strategi, inklusive värdeskapande mekanismer och monetariseringsmetoder. På den praktiska sidan syftar hans forskning till att förstå aktuella fenomen, deras effekter och tillämpningar inom områden av finansiella tjänster för detaljhandeln, särskilt betalningar, digital ekonomi och företag fokuserade på konsument. I sin forskning försöker Egor hitta sätt att effektivt utveckla och tillämpa dessa fenomen i företag och samhälle.

Egors forskning har publicerats i ledande vetenskapliga tidskrifter, inklusive Technological Forecasting and Social Change, Journal of Business Research och Journal of Promotion Management. Resultaten av hans forskning om den digitala ekonomin och detaljhandelsbetalningar citeras ofta i nationella affärsmedier som RBC, Vedomosti, Kommersant och Izvestia.

Egor har också varit recensent för ledande vetenskapliga tidskrifter och konferenser om management, såsom Journal of Business Research, Journal of Banking and Finance, årliga konferensen för Academy of Management och Academy of Innovation, Entrepreneurship and Knowledge, är en aktiv medlem i Strategic Management Samhälle. Som en del av sin verksamhet vid centret publicerade han mer än 30 praktiska artiklar och samrådsrapporter, som användes av organisationer och statliga myndigheter inom området digital ekonomi och detaljhandel betalningar.m

Professionell omskolning och mini-MBA. Volymen på programmet är 350 timmar. Programmet är utformat för att lära ut kompetent rekrytering, revision, personalutbildning, samt strategisk utveckling av organisationspersonal.