Allmänhetens uppmärksamhet gör Apple att förbättra arbetsvillkoren för kinesiska arbetare

För många konsumenter inte är intresserad i livet för dem som direkt producerar sina favorit gadgets. Detsamma gäller för Apples produktionskapacitet. Vi vet att nu är allt tillverkas och monteras i Kina, men vad är arbetsförhållandena för kinesiska arbetare?

Det har varit nästan ett år sedan händelsen vid ett av Foxconn fabriker där bristande efterlevnad av säkerhetsföreskrifterna har lett till en explosion. Naturligtvis är dessa händelser orsakar en resonans i samhället, som aktivt tas upp av media, vilket i slutändan leder en rimlig fråga till ledning av företaget: "Hur kommer det sig att du har sådana inkomster och arbetsförhållanden nedan ingenstans att gå? "

Denna situation behöver inte företag och rapporterade The New York Times under det senaste året har situationen förbättrats. Antalet arbetstimmar minskade och löner ökade. Dessutom har mycket uppmärksamhet riktats mot bekväma arbetsförhållanden, som börjar med mer bekväma stolar och slutar med en hög transparens för analys av arbetsvillkoren för kompetenta organisationer.

Som bekant började på ett ställe rörelse kan förändra hela branschen. Detta hände i fallet med Foxconn och Apple. Andra stora företag som HP och Intel, uppenbarligen inte vill komma på första sidan av tidningar och tidskrifter med titeln i stil "Utsugare inte tänka på sitt arbete", så aktivt granska den nuvarande situationen i fabriker, gör livet fungera bättre.

När det gäller integritet - en smärtsam fråga för Apple. Exempel: Nike håller offentliga möten där diskuteras och antas initiativ som leder till en förbättring av arbetsförhållandena. Gap uppmanar allmänhet andra företag att de kan hitta några brister i sin produktion schema med dessa rapporter publiceras öppet. I kölvattnet av Apples policy av öppenhet sådana fångster en hel del kritik.

Dock är inte allt så enkelt, och även positiv förändring på alla sidor inte alltid lyckligt accepteras av de anställda. Här måste vi ta hänsyn till skillnaden i mentalitet: vissa Foxconn arbetare blev upprörda minskning av arbetstiden. Inte alltid möjligt att enkelt lösa den ekonomiska frågan: vem ska ta på sig ytterligare kostnader för att förbättra arbetsvillkoren.

Hur som helst, livet för dem som är direkt involverade i produktionen av våra favorit i-prylar, blir det lite bättre, och det är inte utan kan glädjas.