Betala eller inspirera: motivation och lojalitet - gratis kurs från Russian School of Management, utbildning, Datum: 7 december 2023.

Miscellanea   /   by admin   /   December 09, 2023

Vill du förbättra ditt personalmotivationssystem, lära dig att välja incitamentsmetoder beroende på företagets strategi och optimera personalkostnaderna? Förstår du att du behöver utveckla din företagskultur och öka engagemanget för ditt företags varumärke?

Utbildningsdeltagarna kommer att bekanta sig med trender inom ersättningsområdet, behärska typer av bonusar, alternativ för ersättning och förmåner. Praktiserande experter kommer att prata i detalj om faktorerna för icke-materiell motivation hos personalen och förklara hur man skapar ett starkt arbetsgivarvarumärke.

Införande av en företagskultur som motiverar utveckling. Interna PR-verktyg

  • Ett värdesätt för att hantera teamaktiviteter.
  • Ramar för företagskultur.
  • Mission, värderingar, vision om företaget som ledningsverktyg.
  • Företagskulturell kod.
  • Typer av företagskulturer.
  • Omvandling av företagskultur genom en organisations livscykel.
  • Bildande av företagskultur.
  • Intern PR. Verktyg för företagspropaganda.
  • Organisationsideologi.
  • Bedöma effektiviteten av åtgärder för att skapa en företagskultur
    • instagram viewer
  • X och Y av arbetsmotivation. Utveckling av tillvägagångssätt. Generationsteori.
  • 10 faktorer för motiverande arbetsorganisation. Moderna tekniker.
  • Kalejdoskop av förvaltningsmetoder.

Utveckling av ett bonussystem. Resultatledningssystem. BSC Balanced Scorecard

  • Målstyrning, MBO, KPI och BSC.
  • PM: s allmänna tillvägagångssätt för att definiera mål och nyckeltal (KPI).
  • Fastställande av prestationskriterier för anställda och avdelningen som helhet.
  • Ett system för att utvärdera avdelningar och medarbetare utifrån resultatindikatorer.
  • Systematisering och effektiv implementering av KPI-bedömningsprocessen i affärsprocesser.
  • Funktioner för att använda KPI-systemet.
  • Effektiva ekonomiska incitament för resultat.
  • Bonus- och bonuspolicy, integration med KPI.
  • Projekt för att utveckla och implementera ett resultatbaserat ledningssystem.
  • Workshop och färdiga lösningar.

Ersättning och förmåner. Socialt paket. Icke-materiellt motivationssystem

  • Tillvägagångssätt för bildandet av ett socialt paket.
  • Psykiskt välmående.
  • Ekonomiskt välbefinnande.
  • Socialt och psykiskt välbefinnande.
  • Statliga garantier och ersättningar.
  • Skatter och affärsförmåner.
  • Teorier om motivation och belöning.
  • Icke-materiell motivation.
  • Företagskultur.
  • Chefens roll för att motivera medarbetare.

Bygga ett lönesystem baserat på betyg

  • Bygga ett betygssystem i företaget.
  • Arbetsvärderingsmetoder.
  • Arbetsbeskrivningar.
  • Att göra en bedömning utifrån faktorer.
  • Jämförelse med marknaden.
  • Ett förhållningssätt till ersättningsreformen.
  • Val av ersättningspolicy. Fall.
  • Uppbyggnad av löneklasser.
  • Revision och indexering.
  • Införande av ett betygssystem.
Tags moln
Gradering
0
Visningar
0
Kommentarer
YOU MIGHT ALSO LIKE